pay

Emekli maaşları, kadın ve erkek arasındaki farklar: İtalya'ya karşı yeni AB prosedürü

214 tarihli 2011 sayılı Kanun, cinsiyet farkını belirleyerek erken emeklilik için asgari katkı payını belirleyen yasadır: kadınlar için 41 yıl 3 ay, erkekler için 42 yıl 3 ay - Şu anda Avrupa Birliği ihlal prosedürüne yönelik ilk adım olarak ülkemize resmi ihbarda bulunma kararı aldı.

Emekli maaşları, kadın ve erkek arasındaki farklar: İtalya'ya karşı yeni AB prosedürü

La Avrupa Komisyonu yenisini açmaya hazır İtalya'ya karşı ihlal prosedürü. Bu sefer kamu maliyesinden değil, emekli aylığına ilişkin kurallardan bahsediyoruz. Brüksel'in hedef tahtasında erken emekli olmak için gerekli olan prim ödeme yıllarında kadın ve erkekler arasındaki farklar

Avrupa Birliği'nin ülkemize resmi bildirimde bulunmaya karar verdiği anda, ihlal prosedürüne yönelik ilk adım, bunu yakında İtalyan Hükümetine anlaşmazlıkların ayrıntılı olarak açıklandığı bir mektup göndererek takip edecek. makul bir süre içinde (genellikle birkaç ay) açıklamalar.

214 tarihli ve 2011 sayılı kanun, cinsiyet farkı belirleyerek erken emeklilik için minimum prim yıllarını belirler: kadınlar için 41 yıl 3 ay, erkekler için 42 yıl 3 ay. 

Avrupa Adalet Komiseri Viviane Reding'in teknisyenlerine göre, Ocak 2014'ten itibaren yürürlüğe girmesi gereken kural, erkekler ve erkekler arasında eşit muameleyi tesis eden Avrupa Birliği'nin işleyişine ilişkin Antlaşma'nın 157. maddesiyle çelişiyor. kadınlar.

Daha 2010 yılında - AB Adalet Divanı tarafından verilen cezanın ardından - Avrupa Komisyonu, emeklilik konusunda İtalya aleyhine konuşmuş ve ülkemizden Kamu yönetimi bağlamında kadın ve erkek emeklilik yaşını eşitlemesini istemiştir. Sorun, 2012 yılında kadınların emeklilik yaşını 65'e çıkaran reformla Hükümet tarafından çözülmüştür.

Yoruma