hakkında konuşmak için geri geliyor garanti emekli maaşı gençler için. Konu sendikalar tarafından sosyal güvenlik konusunda hükümetle masaya yatırılacak. İşçi temsilcileri, Fornero reformunun normlarına göre çıktı esnekliğini yapısal olarak artırmak için organik bir reform istiyor. Hükümet başkanı zaten böyle bir proje için kaynak olmadığını açıklığa kavuşturdu: Kota 600'ün sona ermesiyle oluşturulan merdiveni daha az dik hale getirmek için manevrada 100 milyon avro ayrıldı.
Ancak yönetici, gençlerin emekli maaşları hakkında düşünmeye daha istekli olabilir, çünkü konu hassas ve ileriye dönük bir vizyon gerektiriyor. Dini reformunun gerektirdiği gibi, giren 1995'ten sonra iş dünyasına tüm emeklilik ödeneğini, yalnızca ödenen katkı paylarını dikkate alan ve bu nedenle maaştan çok daha az cömert olan katkı yöntemiyle hesaplayacaktır.
buna eklerseniz gençlerin kariyerlerinin kesintiye uğramasıçalışma hayatı boyunca genellikle düşük ücretler ve katkı paylarındaki boşluklarla karakterize edilen bu dönemde, bir sosyal bombanın tetiklendiği açıkça ortaya çıkıyor. Gerçekten de, birkaç on yıl içinde, yüzbinlerce insan kendilerini son maaşlarının yarısından daha azına eşit olan açlık emekli maaşlarıyla yaşarken bulma riskiyle karşı karşıya kalacak.
Tam da bu senaryoyu etkisiz hale getirmek için, bir süredir gençler için bir garanti emekliliği başlatma olasılığından söz ediliyor. Yani, en azından yarının emeklilerinin iş dünyasını terk ettikten sonra yoksulluk sınırının altına düşmemelerini garanti eden bir önlem. Bu nedenle CGIL, ulaşamayacakları gelecekteki tüm emekli maaşlarını entegre etmeyi varsayar. minimum eşik (örneğin, ortalama gelirin %60'ı olabilir).
Devlet tarafından ödenen ek ödeme, yalnızca emekli olmak için yasal gereklilikler karşılandığında (yaş artı katkı payları veya yalnızca katkı payları) devreye girer. Aynı zamanda hedefliyor katkı boşluklarının en azından bir kısmını değerlendirin zaman içinde biriken: çalışma, eğitim, aktif politikalar, doğum izni, bakım izni ve bir sözleşme ile diğeri arasındaki boşluklar.
