Memurların kuşak değişimi başlıyor. Dün, PA bakanı Marianna Madia, onaylayan ve düzenleyen bir genelge imzaladı. zorunlu çıkış (birkaç istisna dışında) Emeklilik yaşına ulaşmış olanlar için Kamu Yönetimi tarafından. Belge artık Sayıştay tarafından tescil edilmelidir.
Geçen yaz çıkan Madia kararnamesi, 31 Ekim 2014'ten sonra (31 Aralık 2015 sadece hakimler için) hizmette tutukluluk uygulamasının kaldırılmasını sağladı; bu, memurların emeklilik şartlarını elde ettikten sonra bile çalışmaya devam etmelerine izin verdi. Bu nedenle iş ilişkisinin sona erdirilmesi, "yasal yaş sınırına ulaşmış olarak, yaşlılık aylığı veya erken emeklilik hakkını tahakkuk ettirmiş olanlar için zorunlu" hale gelmiştir.
Şimdi genelgede "31 Ekim 2014 tarihi sona erdiği için" "tutuklamalara devam edilemez" deniliyor ve "bu amaçla halihazırda düzenlenmiş ve yürürlükte olan tutuklamaların var olduğu değerlendiriliyor. Kararlaştırılan ancak 25 Haziran 2014 (KHK'nin yürürlüğe girdiği tarih) itibarıyla henüz yürürlüğe girmemiş olan tutuklamaların re'sen kaldırıldığı anlaşılmaktadır".
Bir kamu çalışanı, yaşlılık aylığı için gerekli yaşa ulaşmış olmasına rağmen henüz bir sosyal güvenlik ödeneğine hak kazanmıyorsa, istihdam ilişkisi, "çalışanın en geç yaşını doldurmadan emekliliğe erişim için asgari gereklilikleri tahakkuk etmesine izin verecek şekilde" devam eder. 70".
Öte yandan, tıp ve sağlık yöneticileri için önceki kurallar uygulanmaya devam ediyor: 65 yaşını dolduran veya ilgilinin talebi üzerine fiilen hizmetin kırkıncı yılını dolduran "emeklilik için azami sınır", her halükarda azami kalıcılık sınırı yetmiş yaşına kadardır".
