I giovani şimdi iş dünyasına giriyor sadece 71 yaşında emekli olacak, 9 yaş civarında erken emekliliğe izin veren çeşitli seçenekler sayesinde bugün emekli olanlardan ortalama 62 yıl sonra. Tüm OECD ülkeleri arasında en yüksek yaşlardan biridir. Estonya e Hollanda, ancak arkasında Danimarka (74 yıl) ve OECD ortalamasına göre 66 yıl. Nispeten genç emeklilere sağlanan faydalar ikinci en yüksek katkıyı sağlar kamu emeklilik harcamaları OECD ülkeleri arasında 15,4'da GSYİH'nın %2019'üne eşit, sadece Yunanistan'ın arkasında ve sosyal güvenlik katkıları açısından eşit derecede ağır bir yük. Endişe verici senaryoyu fotoğraflamak için rapor "Bir Bakışta EmeklilikEylül 2019 ile Eylül 2021 arasında avro bölgesi ülkelerindeki emeklilik sistemlerini inceleyen OECD'nin ". Önceki baskılarından farklı olarak bu, emeklilik sistemlerindeki otomatik uyum mekanizmalarının derinlemesine bir analizini sunuyor.
Ülkemizin sorunlarından biri de nüfusun hızlı yaşlanması OECD'deki en yüksek oranlardan biri olan “74'de her 65 kişiye 100 yaş ve üstü 2050 kişi düşecek”. 68 yaşında daha erken emekli olmak, gelecekteki net ikame oranı önemli ölçüde %72'ye düşer ve bu, uluslararası karşılaştırmaya göre yüksek olmaya devam eder. Yasal emeklilik yaşının altında emekli olmak için pek çok seçenek, OECD ortalaması olan 61,8 ile karşılaştırıldığında ortalama 63,1 olan işgücü piyasasından düşük bir ortalama çıkış yaşıyla sonuçlanmaktadır.
Ancak, tüm çalışanlar bu kadar yüksek yenileme oranları bekleyemez. Örneğin, kariyerine 27 yaşında başlayan ve çalışma hayatı boyunca 10 yıllık bir işsizliğe ara veren İtalyan bir kadın işçi, tam zamanlı bir kadın işçiye göre %27 daha düşük emekli maaşı alacak, bu oran OECD bölgesindeki ortalama %22'dir. . Ayrıca, serbest meslek sahiplerinin katkı oranları çalışanlarınkinden üçte bir oranında daha düşük olduğu için, serbest meslek sahipleri kariyerleri boyunca aynı vergiye tabi gelire sahip çalışanlardan yaklaşık %30 daha düşük emekli maaşı bekleyebilirler; OECD ortalamasının %25'i .
İTALYA'DA YAŞLILARIN GELİRİ
Yaşlıların göreli geliri artık İtalya'da yüksek. 65 yaş üstü insanların ortalama geliri ile ilgili olarak, toplam nüfusunkine benzer, ancak ortalama olarak OECD'de %12 ve yirmi yıl önceki İtalya'ya kıyasla %15 daha düşüktür. Ancak gelir eşitsizliği ve yoksulluk oranı yaşlılar arasındaki akraba oranı, son on yıllarda İtalyan yaşlıların yoksulluk oranındaki önemli düşüşün ardından, OECD ülkelerinin medyan değeri ile aynı çizgidedir. Pandemi krizi sırasında, bölgedeki diğer birçok ülkede olduğu gibi, emekli maaşları düşmedi ve işten çıkarılan işçiler için bile emeklilik hakları tam olarak tahakkuk etmeye devam etti.
İTALYA'DA EMEKLİLİK SİSTEMİ VE BEKLENEN YAŞAM İLE BAĞLANTISI
tanıtımı ile bir kavramsal tanımlanmış katkı emeklilik planı (NDC – Kavramsal Tanımlı Katkı) 1995'te (Dini reformu), İtalya, nüfusun hızla yaşlanmasının getirdiği zorluklarla yüzleşmek için kararlı bir adım attı. İtalyan NDC sistemi, yasal emeklilik yaşını ortalama yaşam süresine bağlar.
OECD'ye göre bu bağlantı, emeklilik finansmanını iyileştirmek için gerekli değildir, ancak insanların çok düşük emekli maaşlarıyla çok erken emekli olmasını önlemenin yanı sıra daha ileri yaşlarda istihdamı teşvik etmeyi amaçlamaktadır. İtalya, şu anda işgücü piyasasına giren nesil için OECD ortalaması olan 71 ile karşılaştırıldığında, gelecekteki en yüksek emeklilik yaşlarından birine (66) sahiptir. İtalya'da, Danimarka ve Estonya'da olduğu gibi, yaşam beklentisindeki tüm gelişmeler otomatik olarak emeklilik yaşına taşınıyor. NDC programlarına sahip altı OCS ülkesinden yalnızca İsveç, zaman içinde dengeli bir emeklilik bütçesi sağlayan en tepede otomatik bir mekanizmaya sahiptir.
ERKEN EMEKLİLİK SEÇENEKLERİ
Son iki yılda, erken emeklilik seçenekleri İtalya'da genişletildi ve emeklilik yaşı ile beklenen yaşam süresi arasındaki bağlantıda bir "boşluk" sağladı. 2019 ve 2021 arasında, 100 kotası 62 yaşında, yasal emeklilik yaşının 38 yıl ilerisinde, 5 yıllık primlerle emekli olmayı mümkün kıldı. 2022 bütçe yasa tasarısında, bu erken emeklilik seçeneği 2022 için uzatılırken, yaş şartı 64'e sıkılaştırıldı (102 kotası).
Kuruluşa göre, Kota 100 emekli maaşlarına erişimi kolaylaştırdı, çünkü daha önce sadece erkekler için 42,8 yıl ve kadınlar için 41,8 yıl prim kıdemi ile beklenenden daha erken emekli olmak mümkündü. İtalya dışında yalnızca İspanya, erkekler için ortalama 40 yıl ve kadınlar için 22 yıl süren bir emeklilik tedavisini garanti ederek, yasal emeklilik yaşından önce 26 yıldan daha az primle tam bir emekli maaşı alınmasına izin verirken, Belçika 42 yıl, Fransa 41,5 yıl sürmektedir. ve Almanya 45 yıl.
Bütün bunların üzerinde önemli bir etkisi vardır. Finanze pubbliche. Aslında, rapora göre, İtalya'da emekli maaşlarına yapılan harcamalar en yüksekler arasında. Ancak rakamların hem refah hem de sosyal güvenlik tedavilerini içerdiği söylenmeli ve bu da İtalya'daki emekli maaşlarının maliyetinin 17,9'te OECD ortalaması olan %2035'a kıyasla GSYİH'nın %10'una ulaştığını gösteren gelecekteki tahminleri de etkiliyor.
İtalya ayrıca 2020'de sona erecek olan diğer geçici erken emeklilik seçeneklerini de uzattı.Sosyal arı63 yaşında, işsizler, engelliler veya bakıcılar için 30 yıl katkı payıyla veya zorlu mesleklerde çalışanlar için 36 yıl sonra emekli olma seçeneği. Yeniden yapılanma şirketlerinde çalışanlara yasal emeklilik yaşından yedi yıla kadar emeklilik için benzer bir uzatma tanınmıştır. Sonra varKadın seçeneğiİlk olarak 2017'de bir yıl süreyle uygulamaya konan, 2021'in sonuna kadar uzatıldı ve 2022 bütçe kanunu taslağına göre 2022'ye uzatıldı. Bu seçenek, kadınların 58 yaşında (veya serbest meslek sahibiyse 59) 35 yıllık bir kariyer, ancak daha sonra emekli maaşları tamamen NDC kurallarına göre hesaplanır.
Rapora göre, bu "boşluklar" olmadan İtalyan emeklilik sistemi "katkıya dayalı faydaların hesaplanmasında gelişmiş şeffaflıktan" ve "uzun vadeli ödeme gücünün daha fazla izlenmesinden ve yönetiminden" faydalanacaktır.
