Çalışanların işletme yönetimine katılımı: Avrupa Birliği'nin birçok Üye Devletinde, işçilerin katılımına adanmış çeşitli inisiyatifler veya araçlar oluşturan siyasi tartışmalarda yer alan bir tema. Burada, soru zaten son yasama meclisinde ele alındı ve şimdi Senato'nun Çalışma komisyonu ayrıntıları tamamlıyor ve herhangi bir değişiklik ve düzeltmeyi sunmak için 16'sına kadar zaman var.
Neyle ilgili? Kanun taslağı, bir usuller listesi sunmaktadır. çalışanların katılımı şirketler tarafından şirket pazarlığı yoluyla veya ulusal ve bölgesel düzeyde nispeten daha temsili işçi dernekleri tarafından imzalanan bölgesel anlaşmalara bağlı kalarak kurulabilen. Bu yöntemler şu şekilde temsil edilir: 1) bilgilendirme prosedürleri ve sendikalar, işçiler veya belirli kuruluşlarla önceden istişare; 2) ortak, eşit veya her halükarda karma organların kurulması yoluyla kararlaştırılan iş yönetimi planları ve endüstriyel stratejiler ve kararlara ilişkin doğrulama ve kontrol prosedürleri.
Çalışanlar için, şirket sözleşmesi sanayi planlarının uygulanmasında ve sonuçlarında olduğu gibi şirketin karına da katılma yöntemlerini sağlayabilir. Denetleme kuruluna veya yasal denetim kuruluna katılım yöntemlerinin yanı sıra doğrudan veya dolaylı olarak hissedarlara imtiyazlı erişim yöntemleri veya bunlar üzerindeki sermaye kotaları veya opsiyon hakları da öngörülebilir. Son olarak, sübvansiyon ve sosyal güvenlik ağlarının alıcıları durumunda serbest meslek için ulusal ve bölgesel teşvikler yoluyla da iş faaliyetini devralma süreci için işlevsel yöntemler oluşturulabilir. Ayrıca, doğrudan veya çalışanların bizzat iştirak ettikleri özel olarak kurulmuş yatırım şirketleri, vakıflar veya dernekler aracılığıyla, çalışanların imtiyazlı ve gönüllü olarak hisse veya sermaye kontenjanlarına sahip olmalarına olanak tanıyan hisse planlarına sahip olma imkanı da vardır. Bu paylar veya sermaye payları ve hatta bunlar üzerindeki opsiyon hakları, çalışanın gelecekteki maaşının yüzde 20'sini geçmemek üzere bir pay teşkil edebilir ve tüm işçilerin iştirak ettiği bir vakıf veya yatırım şirketine devredilebilir.
