Intesa Sanpaolo e Marisa Bellisario Vakfı başlattılar VII baskısı ödülün “Kadınlara Değer Veren Şirket – Intesa Sanpaolo”. Girişim, ödüllendirmeyi amaçlıyor. pmi lehine somut ve yenilikçi politikalar uygulayan eşit fırsatlar, kadın yetenek ve kurumsal refah.
Il katılım çağrısıbugün açılan, özel ekonomik ve sosyal durum göz önüne alındığında iyi performans gösteren ve aşağıdaki faaliyetlerden en az birini gerçekleştirmiş olan küçük ve orta ölçekli kamu ve özel teşebbüslere yöneliktir: aile/iş uzlaştırma hizmetleri; çalışanların şirkette geçirdikleri zamanı huzurlu bir şekilde yönetmelerini garanti eden yenilikçi kurumsal refah girişimleri; esnek çalışma organizasyonu politikaları; ayrımcı olmayan liyakat ödeme politikaları; yönetici veya üst pozisyonlarda kadınların varlığı ile kadın becerilerinin ve kariyerlerinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesine yönelik planlar; cinsiyet çeşitliliği kültürü lehine eylemler.
"Women Value Company - Intesa Sanpaolo": nasıl başvurulur
Katılım çağrısında belirtilen bir veya daha fazla şartı sağlayan firmalar, 20 Nisan 2023 tarihine kadar internet sitesinde yer alan online soru formunu doldurarak başvuru yapabilirler. Intesa Sanpaolo web sitesi – İşletme bölümüveya web sitesinde Marisa Bellisario Vakfı.
Le kazanan iki şirket bir küçük ve bir orta boy, özel alacak "Altın Elma". Duyuru, XXXV baskısının ödül töreni sırasında yapılacak. Marisa Bellisario Ödülü, yayında 1 Haziran'da Rai17. Banka, bir veya daha fazla kutlama etkinliğinde tüm finalist şirketlere "Women Value Company 2023 - Intesa Sanpaolo" ödülünü verecektir. PNRR'nin yenilik, sosyal ve uluslararasılaşma temaları doğrultusunda özel mansiyonlar da verilecek.
“Women Value Company ödülü, kadınların, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve refahın memnuniyetle karşılanacak değerleri ve yatırım yapılacak kaynakları temsil ettiği KOBİ'lere adanmış özel bir tanımadır. Yedinci yıl üst üste Marisa Bellisario Vakfı ile birlikte konuşma ayrıcalığına sahip olacağız. yetenek hikayeleri ve sürdürülebilir ve kapsayıcı işletmelerBu ekonomik ve sosyal aşamanın karmaşıklığına etkili bir yanıt olarak, kadınların iş dünyasında ve şirketlerin yönetiminde daha fazla yer almalarını belirleyenler. mirası deneyimler ve en iyi uygulamalar tüm üretken dokuyu kirleteceğini umduğumuz ileriye dönük bir vizyonda, nereden çizileceğini ve ilham alınacağını. Intesa Sanpaolo, çalışan anneleri finansal olarak destekleyerek ve kadın girişimcilere güvenerek kadınların güçlendirilmesine olan bağlılığını teyit ediyor. Devreye alınan 500 milyon avroluk plafond, kadın liderliğindeki işletmelerin kurulmasını ve geliştirilmesini teşvik ediyor ve PNRR'nin önlemlerine erişimi kolaylaştırıyor. Kadınlar arasında girişimci bir kültürün yayılması ve gençleri STEM konularında çalışma yollarına teşvik edecek eylemler de eşit derecede önemlidir" yorumunu yaptı. Virjinya Borla, İnsan Kaynakları Başkanı, İş Geliştirme ve Kontrol Yönetimi Intesa Sanpaolo.
Önceki sürümler
Önceki altı edisyonda, 4.000'den fazla katılımcı şirket yer aldı, İtalya topraklarına dağıtıldı, 600 toplantıda hikayelerini anlatmayı başaran 14 finalist şirket, cinsiyet lehine uygulanan politikaların mükemmelliği için 12 "Altın Elma" ödülüne layık görüldü. eşitlik.
Proje, Gruppo Intesa'nın kadınların iş dünyasına dahil edilmesini ve rolünü teşvik etme taahhüdünün bir parçasıdır. Banka kullanıma sunmuş 500 milyon euro tavanKadın girişimciliğinin başlatılmasını ve güçlendirilmesini desteklemek ve kadınların ülkenin ekonomik ve sosyal kalkınmasına katkısını en üst düzeye çıkarmak için bir S-Kredi aracılığıyla.
