INPS, sunumuna yeşil ışık yaktı. talep di Seçenek Kadın nın yeni gereklilikleri ile manevra 2023. Bu, hangi sosyal güvenlik kurumu tarafından açıklandı? iletişim kurduğu 2023 yılında emeklilik başvurusunun sunulmasına izin verecek şekilde emeklilik başvuru yönetim sistemini hayata geçirdiğini, müteakip bir genelge ile enstitünün konu hakkında daha fazla talimat vereceğini sözlerine ekledi. Ancak bunun ne olduğunu ve Kadın Seçeneği'ne nasıl başvurulacağını ayrıntılı olarak görelim.
Seçenek Donna, nedir ve nasıl çalışır?
bir reform siyasi tartışmaların merkezinde yer alan ve çok tartışılanların bir kenara bırakılmasına izin veren emekli maaşlarının yapısı Fornero yasası, çeşitli deneysel mekanizmalar ayakta kalır Erken emeklilik: 103, Ape Sociale ve Women's Option'ı paylaşın. İkincisi, kadın işçilerin yaşlılık aylığından birkaç yıl önce iş dünyasını terk etmelerine izin veren deneysel bir rejimden oluşuyor, ancak katkı payı sistemiyle ödeneğin yeniden hesaplanmasını kabul etmeleri ve dolayısıyla daha az " karlı ".
Option Donna, 2023'te neler değişir?
La Bütçe kanunu 2023 Kadın Seçeneği ile erken emekli maaşını sadece kişisel verilere ve sosyal güvenlik primi gerekliliklerine değil, aynı zamanda işçinin başvuru tarihinde sahip olması gereken "öznel bir koşula" da bağlayarak cari yıl için uzattı. Ve bu nedenle artık ücretsiz erişim olmayacak.
Kadın işçiler, aşağıdaki koruma profillerinden birinde olmaları koşuluyla, Kadın Seçeneği ile erken emeklilikten yararlanabilirler:
• kadın işçiler işsiz, özellikle şirket kriz yapısında şirket krizinin yönetimi için tartışma masası aktif olan şirketlerde işten çıkarılmış veya işe alınmış olması;
• kadın işçiler yardımcı olurlar insanlar ciddi durumda bir engelli (3/3 sayılı yasanın 104. maddesinin 1992. paragrafı uyarınca) veya ciddi bir durumda engelli kişinin ebeveynleri veya eşi 70 yaşında veya aynı zamanda sakat bırakan patolojilerden muzdarip veya ölmüş veya kayıp;
• tanınan işçiler sivil engellilik %74'ten büyük veya eşit.
Kişisel gereksinimler
2023 için i Gereksinim kişisel veri:
• 60 yaş di yaş kayıt ve 35 yıllık katkı 31 Aralık 2022 tarihine kadar kadın işçiler, çalışanlar veya serbest meslek sahipleri tarafından tamamlanmış;
• o zaman “sconto çocuklar“: yaş şartı bir çocuk varlığında bir yıl (59 yaş), iki çocuk varlığında (58 yaş) iki yıl azalır;
• sadece kadın işçiler için işten çıkarmak veya krizdeki şirketlerin çalışanları, 58 Aralık 35 tarihine kadar 31 yaş ve 2022 yaş primlidir. Çocuk sayısına bakılmaksızın.
Kadın seçeneği, 2023 soruları devam ediyor: işte nasıl yapılacağı
Başvuru doğrudan ilgili taraflarca veya himaye yoluyla sunulmalıdır. Ve hangi koruma profiline ait olduğunuzu (işsiz, engelli veya bakıcı) belirtmeniz gerekir.
I canali Kadın Seçeneği için başvuruların sayısı:
• doğrudan INPS sitesi "Performans ve hizmetler" > "Hizmetler" > "Öngörülen emeklilik" Seçeneği Kadın” - Soru";
• Enstitüler tarafından sunulan telematik hizmetleri kullanmak Patronaj kanunla tanınan;
• veya arayarak İletişim merkezi Ücretsiz 803164 numarasına (sabit bir şebekeden ücretsiz) veya 06164164 numarasına (çeşitli operatörler tarafından uygulanan tarifeye göre ücretli bir mobil şebekeden) entegre edilmiştir.
