Open Fiber'in Slc Cgil, FFistel Cisl, Uilcom Uil sendikaları ve Rsu ile imzaladığı 1700 performans ikramiyesi ortalama 2018 Euro'ya yükseliyor. Varılan anlaşma, şirket ek şirketlerine devredilen diğer sözleşme hükümlerine de ilişkindir.
Performans ikramiyesi için, İtalya genelinde fiber optik tesisatı kuran şirketten yapılan bir basın açıklaması, önceki yıl zaten test edilen tesis onaylandı ve Gelirlerin mali göstergesini tanıttı; ikramiye brüt 1.700 Euro'ya çıkıyor (ortalama rakam 5. seviye personele göre, editörün notu)".
Çalışanlar, geçen yıl olduğu gibi ikramiyeyi sosyal hizmetlere (ek emeklilik, okul masraflarının geri ödenmesi ve aile yardımı, ek sağlık sigortası, toplu taşıma abonelikleri, spor, kültür, seyahat vb.) dönüştürme olanağına sahip olacak. 2017'de kurumsal nüfusun %27'si tarafından tercih edilen seçenek. Gelecek yıl, dönüşüm %15'e varan bir değer artışıyla ödüllendirilecek.
Ayrıca yeni ek planda ev-iş ritminin uyumunu kolaylaştırıcı tedbirler genişletilmiştir. Bunlar arasında "zorunlu babalık izninin uzatılması, INPS tarafından ödenene ek olarak ebeveyn izni ücretinde %30 artış, çocukların hastalıklarını yönetmek için daha fazla esneklik" yer alıyor. Dayanışma izinleri ve tatiller de getirildi.
Personel ve Organizasyon Direktörü, Open Fiber'in bu sözleşme ile istihdam ve eğitim açısından da kendisini telekomünikasyon sektörü için bir referans noktası olarak konumlandırmayı hedeflediğini belirtti. Rebernik, "İtalya'ya yeni bir hız kazandırmak, bizim için Y kuşağına kapıları açmak anlamına da geliyor" diye devam ediyor: altı yüz yeni meslektaş gemiye iki yıldan kısa bir süre içinde getirildi%45'i 35 yaşın altındadır. La Sapienza, Tor Vergata, Bocconi ve Milan Polytechnic üniversitelerinde geleceğin profesyonellerine şirketimizi tanıtmak için çok yakında Roma ve Milano'da olacağız."
