Open Fiber resmi olarak En İyi İşveren 2020 sertifikasına sahiptir. Küresel olarak İK uygulamalarının mükemmelliği ile ilgilenen bir kurum olan En İyi İşverenler Enstitüsü, 1.600 kıtada 119 ülkede 5'den fazla şirketi sertifikalandırdı. Sertifikayı alan şirketler, çalışanlarına en iyi çalışma koşullarını sağlama taahhüdü ve kişinin merkeziyetine odaklanan En İyi Uygulamaların uygulanmasıyla öne çıkıyor.
Bu bağlamda, Open Fiber'in seçilmesinin nedeni, kuruluşundan bu yana İnsan Kaynakları Departmanı'nın stratejisinin, kurumsal nüfusun çeşitlendirilmiş ihtiyaçlarının belirlenmesi ve karşılanmasıyla yakından ilgili en son hareket tarzını tercih etmesidir.
Personel ihtiyaçlarını ve becerilerini analiz etmek için yenilikçi metodolojiler, yapılan çalışmanın temelini oluşturur. Dinlemek, empati kurmak, hedeflere ve sonuçlara odaklanmak ve hepsinden önemlisi personelden gelen önerileri kabul etmek ve etkili stratejik göstergelere dönüştürmek.
Her bir çalışanı geliştirmeye yönelik kişiselleştirilmiş bir yaklaşımın ardından şirketin çözümleri ve profesyonel büyüme yollarını garanti etmesine olanak tanıyan günlük bir analiz faaliyeti.
Open Fiber, itici gücü olarak inovasyona sahiptir ve yenilikçi bir yaklaşımla, çalışanlarını kalıcı bağlılıkla ve geleceğe hazır bir zihniyet aşılayarak yönetir.
Personelin ihtiyaçlarına özel dikkat örneğin Açık Refah gibi somut eylemlere dönüşür.: tüm çalışanlar için çok zengin bir hizmet yelpazesi sunarken performans ikramiyesini esnek yan haklara dönüştürmenin mümkün olduğu yenilikçi bir platform. Personelin ihtiyaçlarının dinlenmesi, her yıl platform içinde yeni tekliflerin sunulmasına yol açarak çok başarılı olduğunu kanıtlıyor. Hatta 2019 dönüşüm oranı, sektördeki diğer şirketlerin ortalama dönüşüm oranının çok üzerinde %46 olarak gerçekleşti.
Açık Fiber İK Direktörü Ivan Rebernik, "Bu sertifikayı almak bizi gururlandırıyor ve sadece birkaç yıllık faaliyette ortaya konulan taahhüdün şimdiden önemli sonuçlar verdiğini gösteriyor" yorumunu yaptı. İnsan kaynaklarını yönetmek sadece Refah, Zindelik ve Refah'a dikkat etmek anlamına gelmez, bu sadece başlangıç noktasıdır. Asıl zorluk, herkesi dinleyebilmek ve anlık ve zamanında yanıtlar verebilmektir”.
