Garip ama gerçek: İstihdam krizinin ortasında hala bazı sözde "izlenemeyen" profesyonel figürler bulmakta üretim sisteminin ciddi zorlukları. Bu, Job&Orienta münasebetiyle Verona'da sunulan Unioncamere ve Çalışma Bakanlığı'nın Excelsior bilgi sisteminin yıllık analizinin derinlemesine bir analiziyle doğrulandı.
En ulaşılmaz olanın "avuç içi" Lombardiya'daki BT tasarımcılarına (9 kişiden 10'unu bulmak zor), Lazio'daki sıhhi tesisat ve ısıtma mühendislerine ve Trentino Alto Adige'deki sezonluk olmayan garsonlara aittir. Ve "izlenemeyen" insanların payı geçen yıla göre azalarak 65 bin birime (veya işletmelerin öngördüğü mevsimlik olmayan işe alımların %16,1'ine) ulaşmış olsa bile, bu paradoks devam ediyor: işsizliğin bir ülke için acil durum uygun aday bulunamadığı için bazı işler boş kalıyor.
Unioncamere Genel Sekreteri Claudio Gagliardi'ye göre bu, "eğitim dünyasındaki hız değişikliğine müdahale etmeyi giderek daha acil hale getiren bir paradoks sorunudur: tüm gençlere eğitim alma olasılığını sunmak için olağanüstü bir çaba gerekir. girişim dünyasını tanır ve aynı zamanda şirketlerin yeteneklerini takdir etmelerini sağlar. Son olarak, İtalya'da da tamamen entegre şirket içi öğrenme yollarını sistematik olarak organize etmek gerekiyor”.
