Bugün, 10 Temmuz 2017 Pazartesi, aile kitapçığı ve ara sıra hizmet sözleşmesi, eski kuponların yerini alacak şekilde oluşturulan iki araç ilk kez sahneye çıkıyor. bahar hilesi.
Eski moda iş kuponlarıyla karşılaştırıldığında, birkaç yeni özellik var: yalnızca telematik bir prosedür ve kağıt kuponların ortadan kalkması; daha katı ekonomik sınırlar; aileler ve işletmeler için çift yol.
I) AİLE KİTABI VE ARA HİZMET SÖZLEŞMESİ NELERDİR?
Il aile kayıt defteri bir iş veya serbest meslek icra etmeyen, ancak bahçecilik, özel ders ve bebek bakıcılığı gibi ev işleri yapan gerçek kişilere yöneliktir.
Il geçici performans sözleşmesi, diğer tüm işverenler, yani kamu idareleri, meslek sahipleri, serbest meslek sahipleri, girişimciler, dernekler, vakıflar ve diğer özel kuruluşlar tarafından kullanılacaktır.
II) INPS TELEMATİK PLATFORMU NASIL KULLANILIR?
– Kayıt
INPS web sitesinde, "Ara sıra hizmetler" bölümünde, aile kitapçığını ve ara sıra hizmet sözleşmesini etkinleştirmenizi sağlayan web platformu etkindir.
Hem işverenlerin hem de işçilerin bu üç anahtardan birini kullanarak kaydolmaları gerekecektir:
1) Inps cihaz PIN'i;
2) kimlik bilgileri Genel Dijital Kimlik Sistemi (Spid);
3) kimlik bilgileri Ulusal Hizmet Kartı (CNS).
Alternatif olarak, Enstitünün çağrı merkezi aracılığıyla veya müşterilerin ve yetkili aracıların yardımıyla da kayıt yapılabilir (ancak dikkatli olun: bu son olasılık Temmuz ayı sonundan önce mevcut olmamalıdır).
– İletişim
Hizmetin performansını onaylayan iletişimler de Inps platformunda gönderilmelidir.
Aile cüzdanı durumunda, raporun çalışmayı takip eden ayın üçüncü gününe kadar gönderilmesi gerekir.
Ara sıra sözleşme için ise, son tarih hizmetin başlamasından bir saat önce sona erer (ancak bu, tarımda faaliyet gösteren şirketleri ilgilendirmeyen bir zorunluluktur). Borç veren e-posta veya sms ile bilgilendirilir. İşin yapılmaması halinde beyan, ifa için planlanan günü takip eden üçüncü günün gece yarısına kadar geri alınabilir.
– Ödemeler
İşverenler, ara sıra sunulan hizmetler için ödeme yapmak amacıyla bir tür dijital hesap açmak için bir miktar para ödemek zorundadır. Bundan sonra, işçilere ödenmesi gereken meblağları ödemek için iki araç kullanabilirler:
1) F24 formu: aile kitapçığını kullanan gerçek kişiler, ödeme nedeni olarak "LIFA" belirtmelidir; ara sıra hizmet sözleşmesinden yararlanan diğer tüm müşteriler için sebep "CLOC";
2) AgID Pago Pa BT prosedürü.
Bu noktada INPS, bir sonraki ayın 15'ine kadar ücretleri web üzerinden gönderecektir (sigorta primlerini de Inail'e iletecektir). İşçiler, aşağıdaki seçeneklerden birini seçerek krediyi nasıl alacaklarına karar verebilecekler:
1) bir banka veya postane cari hesabına;
2) posta tasarruf defterinde;
3) kredi kartı ile;
4) postaneden tahsil edilebilecek ikametgahlı bir banka havalesi yoluyla.
III) ASGARİ ÜCRET NE KADARDIR?
Libretto Famiglia için asgari ücret saat başına 10 Euro'dur ve bunun 8 Euro'su işçinin cebine girerken, 1,65'i INPS ayrı yönetimine IVS katkısı, 0,25'i Inail sigorta primi ve 0,10'u yönetim giderlerine ayrılmıştır.
Ara sıra hizmet sözleşmesi ile ilgili olarak, günlük ücret en az 36 Euro olmalıdır (hizmet daha kısa süreli olsa bile bu, 4 saatlik çalışma için asgari ücrete tekabül eder). Dördüncü saatten sonraki saatler için, ek ücret saat başına 9 Euro'dur ve buna işveren tarafından ödenmesi gereken masraflar eklenir (INPS ayrı yönetimine IVS katkısı için 2,97 Euro ve Inail sigorta primi için 0,32 Euro). Ara sıra yapılan işlerin yönetim giderleri ile ücretin hizmet sağlayıcıya ödenmesi toplam ödemelere %1 oranında ilave edilir. Saat başına toplam maliyet bu nedenle 12,29 Euro olur.
Tarım sektöründe ise asgari saat ücreti olan 9 avro öngörülmemekte ve kanun sektörün toplu sözleşmelerine atıfta bulunmaktadır. Özünde, Inps genelgesi çiçek fidanlıkları için tüm ulusal asgari tarifeler için geçerlidir: 7,57. bölge için 1 avro, 6,94. bölge için 2 avro ve 6,52. alan için 3 avro.
IV) MAKSİMUM NE OLACAK?
Yeni yasa aşağıdaki ekonomik sınırları sağlar:
a) Her işçi, farklı işverenlerle yaptığı tüm mesleklerin toplamı için geçerli bir tavan olan geçici işlerden yılda 5.000 Euro'dan fazla kazanamaz.
b) Her işveren, bireysel bir işçiye yılda 2.500 Avro'dan fazla ödeme yapamaz. Bu eşik aşıldığında, kalıcı bir sözleşmeyle işe alınma zorunluluğu tetiklenir (aynı durum, takvim yılı boyunca 280 saatlik eşiği aşan hizmetler için de geçerlidir). Toplamda, işveren yılda 5.000 Euro'dan fazla ara sıra sunulan hizmetlerden yararlanamaz.
V) YENİ SÖZLEŞMELER NE ZAMAN KULLANILMAZ?
Ara sıra hizmetten önceki altı ay içinde işçiyle bir istihdam ilişkisi veya koordineli ve sürekli işbirliği içinde olan bir işveren, ara sıra hizmet sözleşmesine başvuramaz. Beşten fazla kadrolu çalışanı olan, inşaat veya madencilik sektöründe faaliyet gösteren firmalar ile yapım ve hizmet sözleşmesi yapan firmalar da kapsam dışındadır.
Tarım sektöründeki şirketler, bir önceki yıl tarım işçileri siciline kayıtlı olmayan emeklilerin, 25 yaşına kadar öğrencilerin, işsizlerin ve gelir desteği alanların ara sıra çalışmasına başvurabilir.
Kamu idareleri bunları yalnızca geçici veya istisnai ihtiyaçlar için kullanabilir (yoksulluk, engellilik, tutukluluk, uyuşturucu bağımlılığı, sosyal güvenlik ağlarının kullanımı, afet veya ani doğa olayları ile ilgili acil işler, dayanışma faaliyetleri örgütlenmesi durumundaki özne kategorilerine yönelik özel projeler) olayların).
