pay

Tüm durgunluğun bir umut ışığı yoktur: krizi yenen şirketler

Durgunluk herkesi korkutmuyor – 2012'ye iyimserlikle bakanlar ve bugünlerde en iyi sonuçlarını elde edenler var – Bunlar Datalogic (barkodlar), Piquadro (değişimler), EidosMedia (sistem editörleri) gibi şirketler. Bologna by Borsa Italiana – Datalogic'in hissedarı Tamburi gibi yatırımcılar bu gerçekleri arıyor

Tüm durgunluğun bir umut ışığı yoktur: krizi yenen şirketler

Durgunluk herkesi korkutmuyor, aslında 2012'ye iyimser bakanlar ve bugünlerde en iyi sonuçlarını alanlar var. Bunlar Datalogic (barkodlar), Piquadro (borsalar), EidosMedia (editoryal sistemler) gibi şirketler, Borsa Italiana'nın Bologna'da katıldığı "Kriz zamanlarında değer yaratmak: yeni sermaye ve yeni pazarlar" konulu toplantı için bir araya geldi. diğerleri arasında Tamburi yatırım ortakları ve Bank of China Milano Şubesi tarafından.

Datalogic CEO'su Maurocchetto, "2011, net kâr ve ebitda açısından tarihimizin en iyi yılı olacak" diyor ve son birkaç ayda iki satın alma gerçekleştirdik ve Vietnam'daki çalışan sayısını 100'den 650'ye çıkardık. Eidosmedia için kriz her derde devaydı. CEO Gabriella Franzini, "En iyi sözleşmeler, ekonomik durumun gazeteleri duvara dayandırdığı ve yayıncıların yeniden örgütlenmek zorunda kaldığı 2009 yılından bu yana olgunlaştı" diyor. Platformumuz onlara maliyetleri sınırlamak ve haber odalarının baskıdan internete birden fazla kanalı kapsamasını sağlamak için bir çözüm sundu".

Bu girişimlerin temelinde büyük bir sezgi, girişimci-araştırmacı fikri, aynı zamanda bir finansal ortak ve bazı durumlarda doğru zamanda Borsa seçme yeteneği vardır.

Piquadro'nun bir numarası Marco Palmieri, "Borsada kalmanın bize yılda 200 bin avrodan fazlaya mal olduğunu söylüyor, ancak kesinlikle buna değer, çünkü her üç ayda bir bizi seçimlerimizi kontrol etmeye zorluyor ve bize büyük bir görünürlük sağlıyor, önemli bir reklama birkaç milyon avro yatırım yapan bizimki gibi bir şirket için gerçek”.

Tamburi (Datalogic hissedarı) gibi başarılı yatırımcılar, hırslı küçük ve orta ölçekli İtalyan şirketlerinden cesaret isteyen bu tür gerçeklere ilgiyle bakıyor: "Çocuklarınızı şirkete sokmaktan vazgeçin," diyor Alessandra Gritti. Drums CEO'su - çünkü bu alabilecekleri en kötü risktir”.

Yetenekler, işletmeler için en önemli kaynaklardan biridir: "ve onları bulmanız gerekir - diyor Gritti - önyargısız bir şekilde ve pozisyonları önceden belirlemeden etrafa bakınarak".

Sachet, bu alanda önemli olanın “küyerel olmak” olduğunu açıklıyor. Vietnam'da Vietnamlı yöneticileri işe aldık ve bu bize kalifiye personel seçme garantisi verdi, böylece birkaç ay içinde 650 çalışana ulaştık ve işler tüm hızıyla devam ediyor. Uluslararası olan google'dan kolayca öğrenilebilecek bir ders ama bizim PC'mizde her zaman İtalyanca açılıyor”.

Çekik gözlü bir partnerin vazgeçilmez olduğu Çin'de seçim pratikte zorunludur. Yeterli donanıma sahip olmayan girişimciler için zor bir tanımlama. Ancak Bank of China, Milano'da kurumsal bir bölüm açan Bank of China bunu sağlayabilir. "Çin bankasının ilişkiler müdürü Lorenzo Malaterra, hem kredi açısından hem de Çin'e inmenin ne demek olduğunu anlamalarına ve belki de doğru ortağı bulmalarına yardımcı olmak için küçük ve orta ölçekli İtalyan işletmeleriyle ilgilendiğimizi" garanti ediyor.

Yoruma