Stellantis adaylık turu uygulanmasını kolaylaştırmayı ve yürütmeyi güçlendirmeyi amaçlayan mini bir organizasyonel yeniden yapılanma gerçekleştirir. stratejik plan "İleriye Cesaret Et 2030" Mart 2022'de tanıtıldı. Duyurulan tüm değişiklikler 1 Haziran 2022'de geçerli olacak.
Şundan başlar: Maxim Picat Michelle Wen'in yerine satın alma ve tedarik zinciri sorumlusu rolünü üstlenecek. Stellantis, "Picat, üretim, bölge ve marka yönetimi alanındaki uluslararası kariyeri boyunca stratejik vizyon ve liderlik sergiledi" diyerek Satın Alma ve Tedarik Zinciri işinin grubun performansının merkezinde olduğunun altını çiziyor.
Genişlemiş Avrupa'nın baş işletme görevlisi rolünde Picat'ın yerini alacak Uwe Hochgeschurtz, Başta küresel satış olmak üzere otomotiv endüstrisinde 30 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip deneyimli satış ve pazarlama müdürü. Stellantis'e göre Hochgeschurtz, geçmişi sayesinde "2030 hedefi çift haneli kârlılıkla Avrupa'da 1 numara olmak olan bu stratejik bölgede canlı bir dinamik yaratmak için aktif bir itici güç sağlayabilecek" diye açıklıyor. .
Ve yine: Florian Huettl Uwe Hochgeschurtz'un yerini alacak ve Stellantis portföyündeki tek Alman markasının dünya çapındaki ticari gelişimine ve elektrik çağına geçişine liderlik edecek olan Opel & Vauxhall'ın CEO'su olarak Stellantis üst yönetim ekibine katılacak.
Alison JonesŞu anda Birleşik Krallık pazarından sorumlu olan , döngüsel ekonomiden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı olarak küresel bir role terfi edecek ve iştirakler başkanı Philippe de Rovira'ya rapor verecek. Bu, "2030'da 2 milyar avro gelire ulaşmak, uzatılmış ürün yaşam döngüsünden elde edilen gelirleri 2030 ile çarpmak ve 4 geri dönüşüm sürecinden elde edilen gelirler”, diye açıklıyor Stellantis. Sonunda, Paul Willcox, şu anda Vauxhall UK'nin lideri, Alison Jones'un yerini alacak ve böylece Birleşik Krallık'taki organizasyonu basitleştirecek.
Stellantis'in CEO'su Carlos Tavares şunları söyledi: “Otomotiv endüstrisinin günlük zorlukları ve mevcut köklü dönüşümü, şirketimizde doğru yerde ve doğru zamanda organizasyonel çeviklik ve yetenekler gerektiriyor. Stellantis işinin başarılı bir şekilde başlatılmasının ardından, bu atamalar "İleriye Cesaret Et 2030" stratejik planımızın cesur hedeflerini yansıtıyor ve Ocak 2021'de Stellantis'in kuruluşundan bu yana başlamış olduğumuz dönüşüm yolculuğuna büyük katkı sağlayacak."
