Aralık ayında, metal işçileri kategorisinin sözleşmesi sona eriyor ve sendikalar şimdiden Federmeccanica ile görüşmeye hazırlar: "Birkaç aylık tartışmalardan sonra - ortak bir notta beyan ederler. Marco Bentivogli genel sekreteri Fim, Francesca Re David genel sekreteri Fiom ve Uilm genel sekreteri Rocco Palombella – metal işçileri için Ulusal Toplu Pazarlık Sözleşmesinin (CCNL) yenilenmesine ilişkin tartışmayı başlatmak için ortak bir platform oluşturduk. Federmeccanica – Assistal CCNL, 31 Kasım 2019'da Fim, Fiom ve Uilm tarafından ortaklaşa imzalanan 26 Aralık 2016'da sona eriyor. Fim, Fiom ve Uilm ile Federmeccanica-Assistal tarafından imzalandı ve bu nedenle metal işleme sektöründen başlayarak endüstriyel çalışmanın yeniden başlatılması".
"Platformda - belge devam ediyor - sözleşme asgarilerinde %8 ücret artışı talep edilmektedir, 2020-2022 dönemine ilişkin. Öncülden sonra platform aşağıdaki paragraflara ayrılmıştır: Endüstriyel ilişkiler, katılım hakları ve aktif politikalar; Beceri sözleşmesi, sınıflandırma, eğitim; Bütünleştirici Refah; Çevre, iş sağlığı ve güvenliği; İş piyasası ve sözleşmeler; çalışma saatleri; Haklar ve Korumalar; Maaş; demokratik yol".
Belge bir Fim-Fiom-Uilm pozisyonlarının özeti. İlk değerlendirme için, Fim-Fiom-Uilm'in üniter konseyleri 4 Eylül'de Roma'da toplandı. Bu nedenle, ortak konseylerden sonra, 2014 TU'nun öngördüğü gibi, tüm işyerlerinde toplantılara ve erkek ve kadın işçilerin gizli oyu ile tasdikli istişaresine başlamak mümkün olacaktır.Sonuç olumlu olursa, platform Federmeccanica'ya dönecek ve Metal işçileri için bir yenilemeye yol açan mümkün olan en kısa sürede müzakerelerin başlatılması için yardım.
Mark için Hoş geldin (Fim): “2016'dan beri pazarlık yeniliğini başlatan yolda başka alternatifimiz yok, artık ücretleri artırmanın ve işçilerin becerilerini önemseyen bir sözleşme yapmanın zamanı geldi. İş ve üretimler değişti, sözleşmeler eskiye bakamıyor. İstihdamın kalitesini, ücret artışını ve iş istikrarını savunmak için en güçlü stratejidir. Federmeccanica'nın sadece konferanslarda değil, sözleşmelerde de meydan okumayı kabul etmesinin zamanı geldi. İş, Avrupa'daki en düşük asgari ücretle değerlendirilemez. Endüstriyel iş için birlikte bahse girelim.”
Frances için kral David (Fiom): "Metal işçilerinin 2006'dan bu yana ilk üniter platformu. İşçilerin haklı ücret artışı talebine cevap vermeyi ve son dönemde yaşanan değişiklikleri ele almayı amaçlayan önemli bir platformla karşı karşıyayız. özellikle ihalelerde koruma ve hakların genişletilmesi, güvencesizliğin karşılaştırılması ve eğitim ve mesleki sınıflandırmaya yönelik müdahaleler yoluyla işin değerinin tanınması. Platformda ve olası anlaşmada demokratik yol ile işçilerin oyları arasındaki bağı tanımlamış olmak önemlidir."
Rocco için köpek balığı (Uilm): “Fim ve Fiom ile paylaşılan bir platforma ilişkin bu hipotez, metal işçileri sözleşmesinin yenilenmesine sağ ayakla başlamak için ilk önemli adımı temsil ediyor. 1 işçiyi içerdiği için sanayi sektöründe kesinlikle en önemlisidir. 400 yenilemesi, sözleşmeli refahın güçlenmesiyle karakterize edilirken, bu 2016 yenilemesinde taleplerimizi asgari ücretlerde önemli ücret artışlarına odakladık. Aslında talebimiz, uzun yıllar süren krizin yarattığı olumsuz bir açığı kapatmayı hedefliyor. Dolayısıyla bu yenileme ile çalışanların sırtına binen yüksek vergiler nedeniyle düşen satın alma gücümüzü de artırmayı kendimize hedef olarak belirledik."
