Geçen 7 Ekim'de ücretlerle ilgili sözleşme tablosunun kırılması ve 5 Kasım'daki grevin ardından dün yeniden başladı. Metal İşçilerinin Ulusal Toplu İş Sözleşmesinin yenilenmesine ilişkin müzakereler. Masa, Federmeccanica Başkanı Alberto Dal Poz ve Assistal Başkanı Angelo Carlini'nin huzurunda, müzakerelerin yeniden başlatılmasına ilişkin önerilerin yer aldığı bir belgenin sunulmasıyla yeniden açıldı. Sendikalar, masaya sunulan belgenin, masa dağılmadan önceki toplantılarda kısmen yapılan çalışmaların sonucu olduğunu söylüyor.
34 sayfalık bir belgedir, çok açıklayıcıdır, 2016 yılında başlayan sözleşme yenileme süreci ile sürekli olarak 70'lerde takılıp kalan profesyonel sınıflandırma reformunu öngörmenin yanı sıra, iki bölümden oluşan toplam maaş muamelesinde 65 avroluk bir artış önermektedir: biri asgari ücretler, diğeri işin iyileştirilmesi için muamele. Belge, şirket pazarlığına katılmayanlar için basitleştirme ve yılda 250 avroluk bir eşitleme unsurunun getirilmesi yoluyla ikinci düzey anlaşmaları teşvik etme arzusuna yanıt veriyor. Refah cephesinde, esnek yardımlar yıllık mevcut 200 Euro'dan 250 Euro'ya yükseltildi ve ek emeklilik katkısı artırıldı ve gençler için daha yüksek bir oran sağlandı.
için Fim Cisl Genel Sekreteri Roberto Benaglia, "Bugün Federmeccanica Dal Poz'un iki başkanı ve Assistal Carlini'nin müzakere masasındaki varlığı, Ulusal Toplu İş Sözleşmesinin yenilenmesi konusunda somut bir şekilde çalışma isteğimizi aldığımızın olumlu bir işaretidir. Pandemi ve iş dünyasında meydana gelen değişimler nedeniyle yaşadığımız büyük belirsizlik ortamı sorumluluklarımızı artırıyor, iş hayatındaki değişim biçimlerinin hızlanması, şirketlere destek olmaya ve yanıt vermeye çalışmamızı zorunlu kılıyor. ve işçiler".
"Federmeccanica ve Assistal'den yeni teklif - devam ediyor Benaglia -, 11 aylık aradan sonra nihayet bir ilk cevap ve yararlı bir temel oluşturur kaybedilen zamanı geri kazandıran ve düzenleyici ve maaş taleplerimize yanıt veren bir sözleşme sonucunun oluşturulmasına izin veren etkili bir müzakere oluşturmak. Mesafeler var ama şimdi onları azaltmak için çalışmak müzakereler olacak. Bugün 2016'da gösterilen çabanın üzerinde bir cesareti devreye sokmamız gereken bir geçişle karşı karşıyayız. Halkın ulusal toplu sözleşmesini oluşturmak için çalışmalıyız. Bu belirsizlik aşamasını aşmak için faydalı ve koruyucu çözümlere ihtiyacımız var. Bugün sunulan belge büyük bir çabaydı ama daha yapılacak çok iş var. Müzakere içinde onu platformumuzla bir araya getiren alanlar bulmalıyız”.
Fim Cisl'in lideri, sunulan belgeyle karşılaştırıldığında gerçekten de var olduğu sonucuna varıyor, hala üzerinde çalışmamız gereken mesafeler belirleme, özellikle bir yapı ve miktar temasının olduğu ücret cephesinde. İş dünyasındaki değişim karşısında temel bir sorun olan 70'lerin başında durdurulan iş sınıflandırmaları sistemini on yıllar sonra yenileme çabasını ve iradesini çok takdir ediyoruz. Tartışmanın esasına girmek için, 1 Aralık'ta başlayan ve ardından 2, 3 ve 9 Aralık'ta devam eden dört yakın randevu belirledik.
