Leonardo ve ulusal sendika örgütleri bugün Fornero Yasasına dayalı olarak erken emekliliğe ilişkin Niyet Mutabakat Zaptı'nı imzaladılar. Anlaşma, bir not okur, daha önce açıklanan niyetlerin bir parçasıdır beş yıllık iş planı geçen 30 Ocak'ta sunuldu, emekliliğe hak kazanacak 1.100 çalışanı içerecek 4-2018 iki yıllık döneminde planlanan çıkışları takip eden 2019 yıllık azami süre içinde.
Tedbirin yöneticilere yaygınlaştırılması için daha sonra benzer bir tablo açılacaktır. Manevranın amacı, Leonardo'nun altını çiziyor, münferit sahaların kapasitesini ve üretim sürekliliğini korumak temel yetkinliklerin sürdürülmesini sağlamak ve yenilerini geliştirmek. Verimlilik iyileştirme sürecine paralel olarak, aslında şirket, basın bülteninde açıklananlara göre, mevcut ekonomik kaynaklarla uyumlu, işin hedef ve ihtiyaçlarına uygun bir işe alım döngüsü başlatmayı planlamaktadır. .
"Anlaşma, teknolojik dönüşüm sürecini ve şirketin sürdürülebilir gelişimini desteklemek için stratejiktir", diye yorumluyor Alessandro Profumo, Leonardo'nun CEO'su. "Protokol, becerilerin sürdürülmesi ve pazarın gelişimini karşılamak için yeni profillerin dahil edilmesi yoluyla 2018-2022 İş Planının tam olarak uygulanması için önemli bir adımdır."
Şirket ihtiyaçları ve erişim gereksinimleri tahakkuku ile ilgili olarak operasyonel ayrıntıları tanımlamak için bölüm ve yan şirket düzeyinde tartışma masalarının başlatılması öngörülmektedir. Operasyon, 2018-2019 arasındaki iki yıllık dönemde gerçekleşecek Sözleşmenin imzalanmasından etkin fesih tarihine kadar geçen sürede bilgi ve becerilerin doğru aktarımını sağlamak, notu belirtir.
Bugünkü borsa seansında Leonardo, +%0,8'den fazla kazançla gün ortasında pozitif bölgede ortaya çıkan hisse senetleri arasında yer alıyor. Hisse başına 9,334 €. Geçen ay, iş planının sunumunun ardından yaşanan çöküşün ardından hisse senedi %8'den fazla değer kazanarak toparlandı.
