35 yaşına kadar gençlerin kalıcı olarak işe alınmasına katkı payı indirimi, eğitim maliyetlerinin %50'si üzerinden vergi indirimi, Güney ikramiyesi, 5G ihaleleri - artırılan KDV ve ÖTV'nin iptali ile birlikte - bütçenin ana önlemleri arasında yer alıyor. Bakanlar Kurulu'nun sabah sendikalarla yaptığı toplantının ardından bu öğleden sonra onayladığı 20 milyar avro.
Ancak, Hükümet tarafından tasarlanan 2018 Bütçe Yasasının özünü özellikle görelim:
GENÇLER İÇİN KATKI BIRAKMA– 35 yaşına kadar gençlerin kalıcı olarak işe alınmasını teşvik etmek için katkı indirimi %50 olacaktır, ancak daha fazla koruma sağlayan (yani İş Kanunu hükümlerine göre) işe alınan öğrenciler için 100 yıl için %3'e yükselebilir. aynı işverenle okul-iş veya çıraklık dönüşümlü olarak "iş başında" eğitim dönemi gerçekleştirdi.
EĞİTİM İÇİN VERGİ KREDİSİ – Enterprise 4.0 planına bağlı eğitim giderleri için, 50 milyon Euro'luk bir harcama tavanı ile %1'lik bir vergi kredisi öngörülmektedir.
ŞİRKETİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI – Şirket yeniden yapılanmasında yer alan işçilerin işten ayrılma süreci öne çekilecek ve Çiğ'de işçi çalıştıran şirkete %50 katkı payı indirimi ile Olağanüstü İşten Çıkarma Fonu döneminde kullanıma açılacaktır.
KAMU İSTİHDAM – Devlet sözleşmelerinin yenilenmesi için daha fazla fon (1,7 milyar avro), ancak şu ya da bu şekilde yalnızca bu öğleden sonraki Bakanlar Kurulu toplantısında çözülecek olan, 80 avroyu kurtaran zırhlama yönteminin bilinmeyen faktörü ile daha fazla fon (XNUMX milyar avro) bordro etkilerinden ikramiye artar.
GÜNEY BONUS – 2018 Bütçe Kanunu, Güney'de işçi alımı için verilen imtiyazların tekrarlanmasını ve güneydeki KOBİ'lere özel yatırımı teşvik etmek için 150 milyonluk bir güney şirket fonunu içeriyor.
5G İÇİN MÜZAYEDE VE ESKİ TV'LERİ HURDAYA ÇIKAN TEŞVİKLER - Manevra aynı zamanda, mobil geniş bant için yeni televizyon frekansları için bir açık artırma ile birlikte en zayıf ailelerin eski televizyonları atıp yenilerini almaları için 100 milyon teşvik sağlıyor.
