İtalya'daki aile şirketlerinin sayısı on yılı aşkın bir süre önceydi. Bu, İtalyan ekonomisinde aile kapitalizminin öneminin nasıl büyüdüğünü vurgulayan AUB Gözlemevi'nin (AIDAF-UniCredit-Bocconi Üniversitesi) onuncu baskısında ortaya çıktı. cirosu 50 milyon avroyu aşan şirket sayısı, istihdam ve toplam ciro üzerindeki etki, aile şirketlerinin sonuçları ise kriz öncesi seviyelere döndü.
On yıl önce cirosu 50 milyon avronun üzerinde olan 4.251 aile şirketi vardı ve bugün 4.597 (+%8,1), o zaman 1.471.674 kişiyi istihdam etti ve şimdi 1.885.771 kişiyi istihdam ediyor Milano-Monza-Brianza-Lodi Ticaret Odası tarafından sağlanan ve tüm şirketlerin mali tablolarını analiz eden Gözlemevi tarafından işlenen verilere göre, kendi büyüklüklerindeki şirketlerin toplam cirosu üzerindeki etkileri %32,5'ten %37,5'e yükseldi. İtalyan aile işletmeleri ve sadece bir örnek değil.
Gelir büyüme oranı on yıl içinde düştüyse (%9,3'ten %6,5'e), ancak, aile dışı şirketlerden daha yüksek olmaya devam ediyor (aynı dönemde %7,9'dan %5,5'e düştü). Kriz öncesi karlılık da toparlandı ve aile şirketlerinin sağlamlığı daha da arttı. ROI %9,5'ten %9,6'ya ve ROE %9,6'dan %13,6'ya yükselirken, net mali durum ile FAVÖK arasındaki oran 5,5'ten 5'e ve borç oranı 6,5'ten 5'e geriledi.
Bu yıl ankete katılan 4.597 şirketten yalnızca 2.445'i (%53) on yıl önce aynı büyüklük sınıfındaydı. Artık mevcut olmayan 1.806 kişiden 742'si (on yıl önceki nüfusun %17,4'ü) tasfiye veya iflas işlemlerine girdi, 631 (%14,8) birleşme veya devralma konusuydu, 254 (%6) 50 milyon avro eşiğinin altına düşerken, diğerleri sahiplik değiştirdi. Aile şirketlerinde en fazla büyüme görülen sektörler yiyecek ve içecek; mekanik; kimyasal-ilaç.
Aile şirketlerinin sayısında en güçlü artışa tanık olan iller Monza-Brianza (+62), Milano (+39), Vicenza (+32), Treviso ve Napoli (her ikisi için de +22). En büyük düşüş, Modena (-21), Turin (-19), Padua (-12), Trento (-9), Verbano-Cusio-Ossola, Prato ve Alessandria'nın (üç ilin her biri için -8) yaşadığı düşüştür. . Son olarak, bir aile şirketi liderlerinin giderek yaşlanması. İncelenen on yılda, 50 yaş altı liderler %26,9'dan %20,7'ye düşerken, 70 yaş üstü liderler %17'den %25,5'e yükseldi.
"Raporda yazıyor" diyor. Unicredit CEO'su Jean Pierre Mustier, “hem bölgesel hem de endüstriyel düzeyde bir genişleme: özellikle yeni kentsel merkezlerin geliştirilmesi ve yatırım yapılacak yeni sektörlerin belirlenmesi. İtalya'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerin %85'i aile şirketidir. Avrupa'da, Avrupa ekonomisinin bel kemiğini, katma değerin %60'ını ve istihdamın %70'ini temsil ediyorlar. Pazar değişikliklerine daha kolay uyum sağlarlar. Daha fazla yaratıcılığa ve esnekliğe sahipler.”
“Aile şirketleri – beyan ediyor Carlo Edoardo Valli, Milano Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Monza Brianza Lodi - ekonomik sistemimizin temeli, İtalyan ve Milano iş yapma tarzının dünyadaki canlı bir örneği. Krize göğüs geren ve her şeyden önce bizim bölgemizde olan şirketler, inovasyon kapasitesinin ve uluslararası açıklığın bir örneğidir, ancak şimdi nesiller arası ciro gibi zorlu bir zorlukla karşı karşıyadır. Bocconi Üniversitesi ile Ticaret Odası, bölgemizin karakteristik bir olgusunu izlemek için bu araştırmada işbirliği yapıyor”.
"Aub Gözlemevi, aile şirketlerinin kendilerini geleceğe başarılı bir şekilde yansıtabilmeleri, kaliteye ve yeniliğe değer veren, sağlam ve paylaşılan değerlere dayalı net bir vizyona ulaşabilmeleri için sıkı yönetişimin önemini anlamamıza yardımcı oluyor" diye ekledi. AIDA'nın başkanı Elena ZambonBorsa Italiana'nın İtalya birincil piyasalar başkanı Barbara Lunghi'nin yorumu şu şekildeydi: "Borsa, nesiller arası geçişlerde aile şirketlerine eşlik etmede, yönetsel yetenekleri çekmede ve büyümeyi hızlandırmada önemli bir rol oynayabilir. Aile şirketleri, aile hissedarları ile yerli ve yabancı yatırımcıların varlığını birleştirerek ana listenin 2/3'ünü temsil etmeye devam ediyor."
