Şirketler, Şubat 2026 için yaklaşık 424 yeni işe alım planlıyor ve Şubat-Nisan çeyreğinde 1,4 milyon sözleşme imzalanması öngörülüyor. İşgücü talebi güçlü kalmaya devam ediyor.Ancak, gerekli profillerin neredeyse yarısı (%46,6, yani 197.000 pozisyon) bulunması zor. Bu senaryo, Unioncamere ve Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Şubat ayı için istihdam tahminlerini detaylandıran Excelsior Bilgi Sistemi Bülteni'nde özetlenmiştir.
Hizmet sektörü, Şubat ayında 274 (toplamın %64,7'si) ve çeyrekte yaklaşık 933 (toplamın %66,6'sı) yeni iş yaratılması beklentisiyle, işgücü talebinin ana itici gücü olmaya devam ediyor. Konaklama, yiyecek-içecek ve turizm hizmetleri en büyük istihdam olanaklarını yaratmaktadır.Şubat ayında yaklaşık 71, çeyrekte ise 287 kayıtla ilk sırada yer alan sektör, Şubat ayında 57, çeyrekte ise 183 kayıt öngören ticaret sektörünü takip etti. Ayrıca kişisel hizmetlerden (ayda 49, çeyrekte 150) ve işletmeler ve bireyler için operasyonel destek hizmetlerinden (ayda 34, çeyrekte 111) gelen katkılar da önemliydi.
Sanayi sektörü, Şubat ayında yaklaşık 123 yeni işe alım (toplamın %29'u) ve çeyrekte 367 yeni işe alım (toplamın %26,2'si) bekliyor. Bunlardan imalat ve kamu hizmetleri sektörleri, aylık 74 yeni işe alım (toplamın %17,5'i) ve çeyreklik 223 yeni işe alım (toplamın %15,9'u) ile öne çıkıyor. İnşaat sektörü de önemli fırsatlar sunmaktadır. Şubat ayında 49 (toplamın %11,5'i) ve çeyrekte 144 (toplamın %10,3'ü) yeni işe alım gerçekleşti. İmalat sektöründe en büyük istihdam fırsatları mekanik ve elektronik sektörlerinde (ayda yaklaşık 19 ve çeyrekte 55'den fazla yeni işe alım) ve metalurji ve metal ürünleri sektörlerinde (ayda 15 ve çeyrekte 42) yoğunlaşmıştır. Bunu gıda, içecek ve tütün sektörleri takip etmektedir (ayda 12 ve çeyrekte 37 yeni işe alım).
Birincil sektör işletmeleri, Şubat ayında yaklaşık 102 (toplamın %6,3'ü) ve Şubat-Nisan çeyreğinde yaklaşık 10 (toplamın %7,3'ü) sözleşmeyi aktif hale getirmeyi bekliyor. Gelirler ağırlıklı olarak tarımda yoğunlaşmaya devam ediyor: Ağaç yetiştiriciliğiyle uğraşan işletmeler Şubat ayında yaklaşık 38 (toplamın %2,3'ü) ve çeyrekte 2,7 (toplamın %27'si) sözleşme beklerken, tarla bitkileriyle uğraşan işletmeler ayda 8'den fazla (toplamın %1,9'u) ve çeyrekte yaklaşık 34 (toplamın %2,4'ü) sözleşme bekliyor. Belirli süreli sözleşmeler yaygındır. (yaklaşık 238 bin adet, toplam sözleşmelerin %56,1'ine denk geliyor), ardından 85 bin adet (%20,1) kalıcı sözleşme teklif edildi.
Şubat ayında, planlanan gelirin önemli bir kısmını (%46,6) karşılamak zor oldu; bunun başlıca nedenleri aday yetersizliği (%28,7) ve belirli becerilerin eksikliği (%14,1) idi. Şirketler özellikle uzmanlaşmış işçi bulmakta zorlanıyor. (%64,1 oranında bulunması zor) – özellikle inşaat bitirme işçileri (%73,3), demirciler (%70,3), mekanikler (%69,8), dökümhaneler, kaynakçılar (%66,9), elektrik/elektronik ekipman montajcıları/bakım işçileri (%66,8) ve teknisyenler (%51,1) arasında sağlık teknisyenleri (%60,9), mühendisler (%60,6), dağıtımcılar (%60,1), yöneticiler (%58,0) ve BT uzmanları (%53,1) öne çıkmaktadır.
Birincil sektörde, Şubat ayı için planlanan sözleşmelerin %43,9'unda, özellikle aday eksikliği (%31,0) nedeniyle, iş bulmakta zorluk yaşanıyor. Bu sektörde de en büyük zorluklar yöneticiler, yüksek uzmanlık gerektiren meslekler ve teknisyenler (%52,1) ile uzman işçilerin (%49,8) aranmasında görülüyor. Sunulan sözleşmeler... Göçmen işçiler planlanan gelirlerin %24'ünü temsil ediyor.Şirketler planladıkları işe alımların %29'unu 30 yaş altı gençlere ayırıyor. Bu gençler öncelikle finans ve sigorta hizmetleri (%45,9), bilgi ve iletişim teknolojileri hizmetleri (%42,9), turizm (%39,9), medya ve iletişim (%39,4) ve ticaret (%38,0) sektörlerinde aranıyor.
Bölgesel olarak, Güney ve Adalar'da 122, Kuzeybatı'da 119, Kuzeydoğu'da 95 ve Orta İtalya'da 88 yeni göçmenin gelmesi bekleniyor. Kuzeydoğu'da, yeni göçmen bulma zorluğu, gelenlerin yarısından fazlasını (%51,3) etkilemeye devam ediyor.
