Çoğu İtalyan şirketi kullanıma hazırve yapay zeka ve robotlar, çalışanlarını değiştirmek değil, daha fazla etkinlik ve üretkenlik elde etmeleri için onları desteklemek.
Bunlar, 2018 Ekim 23'de Roma'da CNEL'de sunulan, DOXA'nın Robotlar, Yapay Zeka ve İtalya'da çalışma konulu ilk AIDP-LABLAW 2018 raporunda yer alan verilerden bazılarıdır.
Detaylara inecek olursak, analize göre, İtalyan şirketlerinin %61'i robotları ve yapay zekayı günlük işlerine sokmaya hazırken, %11'i buna tamamen karşı olduklarını düşünüyor.
Neden bu araçlara evet diyoruz? İlk sebep, işçilere “yardım” etmektir.. Aslında, sorgulananların %93'ü robotlar ve yapay zeka ile insanların işlerinin daha az yorucu ve daha güvenli hale geldiğine inandığını ifade etti. Sadece bu da değil, yeni teknolojilerin verimliliği ve üretkenliği artırdığı, bir zamanlar düşünülemez olan keşiflere ve sonuçlara yol açtığı (%9) konusunda (neredeyse) oybirliğiyle paylaşılan bir görüş (10 kişiden 85'u).
AIDP-LABLAW 2018 raporu, şirketlerin ve yöneticilerin %89'unun buna nasıl ikna olduğunun altını çiziyor. makineler asla insanların yerini alamaz. Basit terimlerle ifade edilirse: robotlar ve yapay zeka, daha düşük profesyonel içerikli işler üzerinde güçlü bir etki beklense de, insanların çalışmalarının yerini hiçbir zaman tamamen alamayacak. Rapora göre, robotlar ve yapay zeka, manuel işlerin kavramsal faaliyetlerle değiştirilmesini destekleyecek (örneklemin %81'i için) ve yalnızca daha az eğitimli ve kalifiye olanlar üzerinde olumsuz etkiler yaratacak. Ankete katılanların %75'i tarafından belirtilen iş kayıpları açısından sonuçlara ilişkin olumsuz veriler bu açıdan okunmalıdır.
Bir başka ilginç veri de, yeni teknolojilerin şirkete nasıl entegre edildiği ve entegre edilmekte olduğuyla ilgili. Şirketlerin %56'sı için bu teknolojilerin kullanımı insanları desteklemek için olmuştur, bunların esas olarak insan faaliyetlerinin bir uzantısı olarak görülmesi gerektiğinin ve onların yerine geçmediğinin kanıtı olarak. Ayrıca %33 oranında bu sistemler daha önce yapılmamış yeni faaliyetleri yürütmek için kullanılmıştır. Ancak şirketlerin %42'si için yapay zeka ve robotlar, daha önce çalışanlar tarafından gerçekleştirilen görevlerin yerini aldı.
“Bu veriler – raporu okur – onaylayın emek örgütlerinde meydana gelen devrim ve bu süreçlerin rehberlik faaliyetlerinde personel yöneticilerinin yürütmeye çağrılacağı ve bu, AIDP'yi geleceğin daha iyi anlaşılması için yararlı veri ve bilgiler sağlayan bir raporun yıllık üretimine yatırım yapmaya sevk eden ana nedenlerden biridir. robotlar ve yapay zeka çağında çalışmak”.
AIDP Başkanı Isabella Covili Faggioli, "Araştırmanın sonuçları, dijitalleşmenin yalnızca teknolojik bir sorun değil, stratejik bir sorun olduğunu açıkça ortaya koyuyor" diye açıklıyor. İnsanlar yapmazsa hiçbir şeyin olmayacağı ve farkı yaratanın her zaman ve her halükarda insanlar olduğu düşüncesine yeniden sahip çıkmazsak, teknolojilerin hiçbir işe yaramayacağına dair giderek daha fazla farkındalık var. yenilikleri optimize etmek ve onlara sahip oldukları rolü, yaşam kalitesinin desteklenmesi ve iyileştirilmesi rolünü vermek. Aradan üç asır geçti insan-makine ilişkisi korkuya dayalı olduğu için karmaşıktır. Makinelerin, bu durumda robotların, yaşam kalitesinin yalnızca arttığı ve yeni mesleki becerilerin yaratıldığı her zaman varken, insanların yerini alacağından korkun.”
