sono più di 73 açık pozisyon iyi bilinen fenomen nedeniyle uyumsuzluk. Şirketler piyasada belirli profesyonel figürler ararlar ancak bulamazlar çünkü çalışanlar gerekli becerilere sahip değildir. Rakam, Inapp tarafından Mesleki Eğitim ve Öğretim sistemi (Mesleki Eğitim ve Öğretim) hakkındaki en son raporu Unioncamere'nin profesyoneller üzerine yaptığı analizle karşılaştıran "İşgücü piyasasındaki beceri ihtiyaçlarının evrimine yanıt olarak ikili sistem" adlı Politika Özetinde hesaplanmıştır. ihtiyaçlar.
Il işgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluk Covid-19 acil durumu sırasında daha da kötüleşti. “Pandemi, işgücü piyasası için bir kamçı oldu ve bizi 1 Mayıs arifesinde teslim etti, gerçek bir paradoks: daha fazla işsiz, neredeyse bir milyon, ama aynı zamanda daha fazla açık pozisyon”, uyumsuzluğu azaltmak ve şirketler tarafından yürütülen teknolojik yenilik süreçleri ile çalışanların mesleki becerilerini uyumlu hale getirmek için aktif politikaları zorlama ihtiyacını vurgulayan Ulusal Kamu Politikaları Analizi Enstitüsü'nün altını çiziyor.
Raporun ayrıntılarına giren Inapp, bugüne kadarki toplam eğitim teklifinin (yaklaşık 80 adet) yalnızca tatmin edici olduğunun altını çiziyor. Potansiyel talebin %52'si, mekanik, lojistik ve inşaat alanları için daha da kritik durumlarla.
Sosyal güvenlik ağlarının yoğun kullanımıyla birlikte işten çıkarmaların engellenmesi, bir tür optik etkiye neden oldu: şirketler tarafından giderek daha fazla aranan profesyonel figür eksikliğinin yanı sıra kaçınılmaz olarak patlayacak olan işsizliğin donması. INAPP - Pandemi nedeniyle birçok şirket dijitale odaklanarak dönüşüm geçirdi ve elektronik ticarette, ancak en çok aranan profesyoneller tam olarak BİT sektöründeyken, iş teklifinde olmayan bir değişiklik”.
Fadda'ya göre, emek arzı ve talebi arasındaki "eşleşme", radikal bir eğitim ve öğretimin iyileştirilmesi profesyonel teknik. İkili sistemi güçlendirmek, gençlerin istihdamını kolaylaştırmak ve beceri açısından şirketlerin taleplerini karşılamak için Mayıs ayında beklenen basitleştirme kararnamesinin bir parçası olarak şaşırtıcı olmayan bir şekilde 600 milyon avro tahsis eden Hükümet tarafından da ileri sürülen bir niyet.
Ama onlar ne uyumsuzluktan en çok etkilenen sektörler? Inapp araştırmasına göre, 2019'da kalifiye/mezun ve iş ihtiyaçları arasındaki fark, her şeyden önce üç sektörde yoğunlaşıyor: mekanik (26'den fazla kontenjanla), satış hizmetleri (12.326) ve inşaat (neredeyse 10 birim). Yüzde olarak, ihtiyacın %5'inden daha azının karşılandığı inşaat ve lojistik sistemleri ve hizmetlerine ilişkin rakamlar özellikle eksiktir ve bunu satış, mekanik ve ahşap hizmetleri izlemektedir (ihtiyacın %16 ila %21'i karşılanmaktadır).
“Onların tersi de var arzın talebi aştığı rakamlar, giyim ile ilgili olanlar ve saklama ve kabul hizmetleri, tarımsal gıda işleme ve ikram sektörlerinde olduğu gibi ihtiyaçlara uygunluk oranı %90'dan fazla olan diğerleri dahil" raporun altını çiziyor.
“İş arzı ve talebinin eşleşmesi, eğitimde ve mesleki teknik eğitimde köklü bir gelişmeyi gerektirir. INAPP'nin bir numarası Sebastiano Fadda, "ikili sistem"in "uyumsuzluğu" önemli ölçüde azaltmak için çok yararlı bir araç olduğunu belirtiyor.
