İçinde Mart 2019 İtalyan şirketleri işe alacak 1,2 milyonlarca insan. Bunlardan 442'i Ocak ayında sözleşme alacak. Pozitif sayılar gibi görünüyorlar, ama gerçekte onlar yıldan yıla azalan: Üç aylık dönemde -58.620 ve ayda -49.510. Ayrıca 2018 yılına göre %6 artış göstermiştir. şirketler tarafından bildirilen zorluk, uygun profilleri belirlemek şirkette tanıtılacak: Ocak ayında beklenen gelirin %31'ini etkileyen bir sorun, ayrıca bir Nitelikli profesyonel profiller için daha fazla talep. Bunlar, Unioncamere ve Anpal tarafından hazırlanan Excelsior bilgi sisteminin aylık bülteninde yer alan göstergelerden bazılarıdır.
Analize göre genel düşüşe rağmen 2019 yılının ilk üç ayında birBazı ekonomik sektörler trendin tersine hareket edecek pazar ortalamasına kıyasla, geçen yılın aynı dönemine göre mevcut yeni sözleşme sayısını artırdı. Bunlar moda, metalurji, mekatronik, ilaç kimyası ve turizm sektörleridir. Tarım-gıda sektörü ise 18,2'in aynı çeyreğinde planlanan gelirlere göre %2018 düşüşle geriledi.
Planlanan gelirler düşse bile genel pazar trendlerine geri dönersek, ancak işe alınan şirket sayısı artıyor hem mutlak olarak (191.250'den 209.140'a) hem de yüzdeler (%14,1'den %15,3'e). Artış özellikle orta ölçekli şirketler arasında önemli: İşe alınanların oranı %30,9'dan %36,5'e çıktı.
Şirketlerin işe alım planlarındaki öncelikleri de değişiyor. Yüzde olarak, şirketlerin talebi son derece uzmanlaşmış meslekler ve teknisyenler (planlanan toplam gelirin %24'ünden %26'sına) ve vasıflı işçiler (%30,3'ten %31,3'e), vasıfsız mesleklerin ağırlığı (%14,2'den %12,6'ya) ve büro, ticari ve hizmet meslekleri (%31,5'ten %30,1'e).
Gli bölgesel eğilimler daha gelişmiş iş süreçlerine dahil edilecek uzman figürler arayışına yönelik eğilimi yansıtıyorlar. Aslında Kuzey Batı, ülkenin Ocak ayında en büyük işgücü talebini yoğunlaştıran ve geçen yıla göre en istikrarlı büyümeyi gösteren bölgesidir: 155'den fazla sözleşme, toplam planlanan gelirlerin% 35,1'ini temsil eder ve Ocak 1,5'e kıyasla yüzde 2018 artış). Merkezin ağırlığı da artarken (gelirlerin %0,6'lük payı ile +19,4 puan), Kuzey Doğu'nun payı biraz azaldı (-0,7 puan). Aksine, Güney ve Adalar'daki küçülme, işgücü piyasasının bölgesel kutuplaşmasına ilişkin daha fazla sorun yaşama riskiyle hassastı (-1,4 puan).
