Le iş teklifleri İtalya'da büyümek. 2021'in dördüncü çeyreğinde doldurulması gereken yaklaşık 505 pozisyon var, ancak vakaların üçte birinden fazlasında (%36) şirketler aday bulmakta zorlanıyor veya bulamıyor. Excelsior verilerine dayalı analize göre, hizmetler ve ticaret 322 beklenen kabulle (%64) ön sırada yer alırken, onu 182 (%36) ile sanayi izliyor. Yapılan analizden bu çıktı Yetkilendirme Vakfı2021 Sürdürülebilir Çalışma Raporu'nu düzenleyen kişi.
Ayrıntılı olarak, cari yıl şirketlerin yeni rol arayışlarında rekorla kapanacak: yılın ilk yarısında 650 bin civarındayken, yılın ikinci yarısında 1'in üzerinde güçlü bir ivme vardı. milyon yeni pozisyon mevcut.
Ancak şirketler işe alacak personel bulmakta zorlanıyor. En çok aranan figürler arasında vasıflı işçiler, aynı zamanda son derece uzmanlaşmış yöneticiler, profesyoneller ve teknisyenler var. Bu "avlanmayı" zorlaştıran sebeplerden biri de, aday eksikliği o zayıf nitelik, görevlere veya sektöre atıfta bulunarak. Bilgisayar uzmanları, mühendisler ve ticari yetkililer çok rağbet görmektedir. Yönetici arayışı da geri dönüyor. Ayrıca yine analize göre işlerin çoğu Kuzey'de, iş arayanlar ise büyük ölçüde Güney'de yaşıyor.
İş teklifleri üzerinde duruluyor ağ. 2015'ten Mart 2021'e kadar, iş ilanlarını sürekli olarak bir araya getiren yaklaşık yirmi portalda 2 milyon 650 binin üzerinde çevrimiçi arama yapıldı. Son olarak Rapor, önümüzdeki yıllarda güçlü bir işgücü talebinin olacağı 8 sektörü tanımlıyor: enerji; ulaşım altyapısı ve sürdürülebilir mobilite çözümleri; çevre; biyoekonomi (sürdürülebilir tarım ve balıkçılık); telekomünikasyon, dijital teknolojiler ve hizmetler; araştırma, geliştirme ve yenilik; turizm; sosyal ekonomi (eğitim, yardım, kültür, sağlık).
"Ekonomik toparlanma nihayet yeni işlerin yaratılmasını zorluyor, ancak eski katılıkların üstesinden gelmemiz gerekiyor" dedi. George Vittadini, Yetkilendirme Vakfı başkanı -. İş dönüşüyor: bugün giderek daha çok bir yolculuk ve giderek daha az bir yer. Son 5 yılda tüm meslekler değişti ve beceri seti %30'un üzerinde zenginleşti. Bu nedenle birçok uzman figür bulunamamaktadır. Bu nedenle kalkınma, hareketliliği ve sürekli eğitimi destekleyen aktif politikalarla desteklenmelidir".
Adaylar var ama firmalar hepsi sahte iş ilanı olduğu için cevap vermiyor. Bu istatistikleri kim yaptıysa, şirketlerin bu reklamlarda söylediği yalanlara inanıyor, dolayısıyla bu istatistiğin sonucu çarpıtılıyor.