Temmuz ayı, istihdamda önemli bir toparlanma gösteriyor: Temmuz 2019 seviyelerinin üzerinde işe alımCovid-19 salgınının patlak vermesinden önce bile. Her şeyden önce, ülke genelindeki faaliyetlerin toparlanmasından fayda sağlayabilen belirli vadeli sözleşmelerin büyümesi sayesinde olumlu bir sonuç. Unioncamere ve Anpal tarafından hazırlanan Excelsior bilgi sisteminin aylık bültenine göre, 534'den fazla iş fırsatı sunuluyor Temmuz'daki işletmelerden ve Temmuz-Eylül çeyreğinin tamamı için bir tahmin ufku ile yaklaşık 1,3 milyona yükseldi.
Aylık yapılan son ankete göre, Excelsior sistemi, vakaların %30,2'sinde firmalar gelecek çeyrek için üretimde artış beklerken, vakaların %12,8'inde bunun yerine olumsuz beklentilere sahipler. Bu ekonomik toparlanma zemininde, Temmuz ayı için işe alım akışlarında güçlü bir büyüme oldu. Pozitif performansının imalat 97 bin ciro ile özellikle gıda endüstrileri (24 bin), itibaren mekatronik endüstrileri (23 bin), itibaren metalurji endüstrileri ve metal ürünleri (16 bin) ve farmasötik kimyasal (9 bin). Tekstil-giyim-ayakkabı sektörü ise Temmuz 2020'ye göre net bir toparlanma gösterse de hala Covid öncesi seviyelerin altında. 40 bin adet olan inşaat işine talep de iyi gidiyor.
Öte yandan, hizmet şirketleri de 397 işe alım planlıyor. turizmin canlanması ile Covid öncesi seviyeleri aşan 155 bin giriş. Bunları kişisel hizmetler (57 planlı giriş ile) ve operasyonel hizmetler (46) takip etmektedir. Öte yandan ticaret, Temmuz 54 seviyelerinin (% -2019) altında olmasına rağmen (8,3 bin girişle) ürkek toparlanma işaretleri gösteriyor.
Profesyonel rakamlar arasında 2019 yılına kıyasla şirketler, mal ve hizmet üretim süreçlerinin yönetimi için Mühendisler, Yönetim Bilimleri Uzmanları, Bilişim Teknisyenleri, Teknisyenler ile inşaat ve endüstriyel üretime ilişkin rakamları daha çok arıyor. Bilgi ve resepsiyon hizmetleri çalışanları ve catering çalışanları gibi turizm sektörünün yeniden başlaması için gerekli olan profillere olan talepte de net bir toparlanma var.
In hafif artış ayrıca orada mezunlar için başvuruişgücü piyasasında daha fazla kutuplaşma ile birlikte, belirli bir eğitim niteliğine sahip olmayan işçilerin sayısı artarken. Şirketler en çok aranan dereceler arasında mühendislik ve ekonomi ana dallarını (her biri için 16'in üzerinde giriş) bildirirken, orta dereceli diplomalar arasında turizm, gıda endikasyonlarında işletme, finans ve pazarlama ana dalını (41 giriş bekleniyor) takip ediyor. ve şarap ve ağırlama (38 bin). Mesleki eğitim yeterlilikleri arasında, catering sektörü 33 girişle öne çıkarken, mekanik sektör sadece 16 girişe sahiptir.
İş talebinin %33'ünü temsil eden gençler için harika fırsatlar. Bulunma zorluğu yüksek olsa da gençlere en çok sunulan meslekler arasında BUHAR uzmanları (%62'sini bulmak zor), uzman çalışanlar costruzioni (6 bin başvuru; %58'ini bulmak zor) ei BT, mühendislik ve üretim teknisyenleri (%10'ini bulmak zor olan 65 bin fırsat).
Sözleşmelerle ilgili olarak, podyumda i %55 ile sabit vadeli sözleşmeler beklenen gelirin ardından, Belirsiz zaman (%20), olanlar yönetim (%9) ve çıraklık (%6). Diğer sözleşme türleri, planlanan gelirlerin kalan %10'unu kapsayacaktır ve bunların arasında, 2019'a kıyasla önemli bir artış kaydeden (+%98) işbirliği sözleşmelerinde belirgin bir büyüme görüyoruz.
Ankete göre iş talebi engeli kalkmış olsa bile şirketlerin yaptığı profesyonel profillerin %31'ini bulmada zorluk. Metalurji ve metal ürünleri şirketleri en büyük zorluklarla karşılaşıyor (%48,2, demirciler ve alet üreticileri için %61,2'ye ve Excelsior borsasından bildirildiği üzere %55,2'ye çıkan bir zorluk), bunu bilgi ve telekomünikasyon hizmetleri şirketleri izliyor (45,8) %, bilgisayar, telematik ve telekomünikasyon teknisyenleri için %52,9'a çıkan zorluk) ve inşaat şirketleri (%43,4, bitirme işçileri için %52,3'e çıkan zorluk).
