Le BT profesyonel figürleri maaşları ulusal ortalamanın üzerindedir ve şirketler tarafından işe alım koşullarını müzakere edebilecek kadar aranırlar. Her şeyden önce, kullanımı akıllı çalışma: Herhangi bir uzaktan çalışma söz konusu olduğunda neredeyse tüm adaylar işlerinden vazgeçiyor. İtalyan BT şirketleri yılın son çeyreğinde işe alımlarda +%14 büyüme bekliyor. İş tekliflerinin %60'ından fazlası Milano, Padua, Torino, Roma, Bari, Napoli, Bologna, Udine, Verona ve Catania şehirlerinde yoğunlaşıyor.
Bunlar, derginin son baskısında ortaya çıkan verilerden sadece birkaçı. Teknoloji Şehirleritarafından yayınlanan başlıca İtalyan şehirlerinde en çok talep edilen teknolojik profillere ilişkin araştırma deneyim, bir ManpowerGroup markası ve uygulama çözümleri, danışmanlık, kaynak bulma ve eğitim konularında BT sağlayıcısıdır.
Şirketlerin en çok talep ettiği BT profesyonelleri
Göre raporEn çok aranan meslek, SAP Yöneticisi/Uzmanı, bunu takiben Güvenlik Araştırmacı. Podyum kapanıyor CTO – Baş Teknoloji Sorumlusudiğer çok aranan meslekler ise E-ticaret Müdürü, Gömülü Sistem Mühendisi, Altyapı müdür e Scrum Ustaları.
Bunların hepsi hibrit mesleklerdir: Yüksek teknolojik ve dijital bilginin yanı sıra bir dizi beceriye de giderek daha fazla ihtiyaç duyulmaktadır. yumuşak beceri problem çözme, esneklik ve takım halinde çalışabilme yeteneği gibi. Çalışma aynı zamanda BT, Dijital ve Teknoloji sektörünün yönetim ve BT becerilerini birleştiren yeni roller tarafından nasıl yönlendirileceğini de gösteriyor.
Tech Cities raporunun Şubat sayısında analiz edilen BT uzmanları (Bulut Geliştiricisi, Tam Yığın Geliştiricisi, Java Geliştiricisi, Veri Bilimcisi, DevOps Mühendisi ve Siber profesyonelleri) de teknolojik gelişmelere paralel olarak her zaman yüksek talep görmektedir. pazar. Talep edilen profillerin azlığı göz önüne alındığında, şirketler tarafından görülen bir eğilim, işe alım yönündedir. az deneyime sahip profiller ancak teknik becerilerin gelişimini ve operasyonel ekiplere girişi hızlandıracak kurslar ve teşvikler sağlayarak.
İtalya'nın en teknolojik şehirleri: Milano ilk sırada
İtalya'daki BT, Dijital ve Teknoloji profesyonellerine yönelik iş ilanlarının %59'u, teknoloji sektörünün geliştiği yalnızca 10 Teknoloji Şehrinden geliyor. Bunların arasında Milano Sektördeki ulusal reklamların %24'ü ile lider konumdadır ve onu takip etmektedir. Roma %16 ile. Üçüncü sırada Torino %5 ile onu takip eden Napoli %4 ile. Onlar da ilk 10'da Padova, Bari, Bologna, Udine, Verona e Katanya.
Kuzey ile Güney arasında kalan bir ücret aralığı Önemli: Milano'daki BT, Dijital ve Teknoloji profesyonellerinin ortalama RAL'ı, orta kıdem dikkate alındığında 59.000 Euro'ya eşitse Katanya'da 42.100'e düşer.
Daha ayrıntılı olarak, Milano'nun birinciliğinin ardından Bologna ve Padua şehirleri eşit şartlarda onu takip ediyor ve 51.000 Euro'nun biraz üzerinde kalıyor. Ardından çok az bir farkla 50.000 Euro'yla Roma ve Verona'yı görüyoruz. 48.500 Euro ile Udine ve Torino'nun hemen ardından. Kapanışta ise Bari (45.700 euro), Napoli (44.000 euro) ve Catania (42.100 euro) yer alıyor. Ancak akıllı çalışma olanağı sayesinde Kuzey-Güney ayrımı giderek ortadan kalkabilir.
Gelecek BT profesyonellerinindir
“BT, Teknoloji, Telekomünikasyon, İletişim ve Medya, İtalya'da net istihdam beklentisi en yüksek olan sektörlerdir. Daha önce hiç kriz yaşamamış ve aslında sürekli yetenek arayan bir sektör için, pandemik acil durumun etkisiyle hızlanan olumlu eğilim devam ediyor. Otomasyon, Nesnelerin İnterneti, Yapay Zeka, Siber Güvenlik ve Veri, yeni iş dünyasında önemli bir rol oynamaya devam ediyor, ancak teknolojik yetenek artık pazarın tüm sektörlerinde çapraz bir gereklilik haline geldi” diyor Experis Italia direktörü Josè Manuel Mas. Ancak “İtalya'da işverenlerin %72'si ihtiyaç duydukları becerileri bulamıyor. Şirketleri maaş ve yan hakları artırmaya iten bir olgudur. yetenekleri çekmek ve elde tutmakaynı zamanda iç kaynakları korumak, yeniden beceri kazandırma ve beceri geliştirme faaliyetlerine yatırım yapmak, rekabetçi kalabilmek için artık isteğe bağlı değil zorunlu bir adımdır".
Akıllı çalışma, bir çekim aracı olarak kendini kanıtlıyor
Araştırmaya göre ben BT, Dijital ve Teknoloji profesyonelleri büyük önem vermek esneklik ve olasılığı Uzaktan çalışmak%100'de bile. İlk temas aşamasında akıllı çalışma, 5 gün 5 gün şahsen çalışmayı reddeden hemen hemen tüm adayların ilk isteğidir. Üstelik bu esneklik sadece çalışılan yer açısından değil, aynı zamanda ilişkin zaman çizelgeleri ve İş günleri. İşin ne zaman, nerede ve nasıl yapılacağı konusunda esnek olan şirketler, profillerin %55'inin "yüksek performanslı" olduğunu söylerken, bu oran organizasyonların %36'sındadır. çalışma haftası standart 40 saat.
