48 toplu sözleşmeden tüm sektörler için tek sözleşmeye. Artı sosyal güvenlik ağları. Bunlar yeni dönemin temel taşlarıdır. emek reformu çalışmasında Elsa Fornero, Refah Bakanı. Hükümet ile sosyal ortaklar arasındaki resmi müzakere ancak Pazartesi günü başlayacak, ancak görünüşe göre sendikalar ve girişimcilerle temel bir anlaşmaya varılmış durumda. Son haftalardaki güçlü gerilimler. Bugün La Repubblica tarafından öngörülen yeni anlaşmanın temelinde, iki yıl önce ekonomistler Tito Boeri ve Pietro Garibaldi tarafından önerilen hüküm var. metin olmalıdır Şubat ayında başlatılan ve kararname ile değil, basit bir yasa tasarısı veya devredilen bir yasa tasarısı ile.
Önlemin temel noktalarının ne olması gerektiğine bakalım:
TEK GİRİŞ SÖZLEŞMESİ
Yeni sözleşmeye Cui (tek girişli sözleşme) adı verilecek ve iki aşamaya ayrılacak: üç yıla kadar sürebilen ve kovulma olasılığını garanti eden ilk giriş aşaması, ancak bu durumda işçi hak sahibi olacak. bir tazminat için; ikinci aşamada ise, bugün kalıcı sözleşmeler için ayrılan tüm korumalar devreye girecek. Güvencesizlikten istikrara geçiş otomatik olarak gerçekleşmelidir. Kaç şirketin üç yıllık eşiğin ötesinde beklemeye istekli olacağı henüz belli değil.
SABİT ZAMANLI, GEÇİCİ SADECE YILDA 25 BİN AVRO'NUN ÜZERİNDE
Belirli süreli sözleşmeler yalnızca profesyonellere ve uzman personele uygulanabilir. Bu, asgari bir maaş tavanı anlamına gelecektir: yılda brüt 25 Euro. Mevsimlik işçiler bir istisna olacaktır. Aynı şirketteki bir işçinin gelirinin üçte ikisinden fazlasını temsil eden proje sözleşmeleri ve sürekli serbest meslek sözleşmeleri için de bir tavan olacaktır: yılda 30 Euro'nun altında, bunlar otomatik olarak Cui'ye dönüşecektir. Sosyal ortaklarla mutabık kalınarak yasal bir asgari ücret de belirlenecektir.
SOSYAL DAMPERLER: İŞTE ASGARİ GELİR
Yapısal krizlerde kullanılacak asgari işsizlik geliri geliyor. Olağan işten çıkarma fonu sadece dönemsel ve geçici krizlerde kullanılacaktır. Ancak bu o kadar kolay olmayacak: finansal teminat sorunu var. Hareketlilikten işsizlik asgari gelirine geçiş muhtemelen kademeli olarak gerçekleşecektir. Halihazırda bu anlamda herhangi bir korumadan yararlanamayan güvencesiz işçiler lehine de kanunla güvence altına alınan bir asgari ücretin tesis edilmesi düşünülmektedir.
