pay

Work, Fornero: "Önümüzdeki hafta içinde anlaşma mümkün"

Çalışma Bakanı bugün sendika temsilcileriyle sürpriz bir toplantı yaptı - "Bugün anlaşma mümkün görünüyor, belki de önümüzdeki hafta kadar erken bir tarihte yapılabilir" - CGIL, CISL, UIL ve Ugl bugünkü toplantıyı "faydalı" olarak tanımlıyor - Rete Şirketleri hala savaş halinde: "Bu koşullarda imza atmıyoruz".

Work, Fornero: "Önümüzdeki hafta içinde anlaşma mümkün"

Tansiyon düşüyor emek reformu. Bakan Fornero büyük sendikaların temsilcileriyle bir kez daha bir araya geldi: “Bugün anlaşma mümkün görünüyor - röportajın sonunda dedi - ve belki de önümüzdeki hafta çoktan yapılabilirdi“. Zirve gündemde değildi. Bakan, dün akşam beklenmedik bir şekilde, yürütmenin çalışma faslını kapatmayı planladığı 23 Mart tarihinden önce bile anlaşmayı mahvetme riskini taşıyan son birkaç saatteki sert tartışmalara bir son vermesi için onu çağırdı.

Aslında, ton yatışmış görünüyor. Cgil, Cisl Uil ve Ugl sekreterleri koro halinde tanımlandı "Yararlı” Bugünün randevusu. Raffaele Bonanni daha da ileri giderek “18. maddenin yeniden yapılandırılabileceğini” teyit etme noktasına ulaştı. Demokrat Parti gibi önemli partilerin bu konuda hemfikir olduğunu gördüm. Almanya'daki gibi yapabilirsiniz”.

Ancak giden hareketlilik, paylaşılan bir metne giden yolda tek engel değildir. Yürütme yeni bir engelle uğraşmak zorundadır: küçük işletmelerin muhalefeti. “Bu koşullarda imzalamayacağızMauro Bussoni, bir parıltı açmış olsa bile, dedi. İtalyan İş Ağı, sendika liderleriyle zirveden bir mola sırasında Fornero ile tanışan -. Durum çok karmaşık. Orada bizim için sürdürülemez bir emek maliyeti yükü. Bu reformun bedelini KOBİ'ler ödüyor. Telafi edici müdahaleler istedik” dedi. Rete Imprese'ye göre, reform "15'ten az çalışanı olan şirketlere yılda 1.2 milyar dolara mal olacak".

Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, Cna ve Casartgiani'yi bir araya getiren dernek, Rete Imprese'nin başkanı Marco Venturi'nin dün bir notta yazdığı gibi, “Hükümet tarafından sunulan çalışma reformu tarafından öngörülen maliyetlerdeki artışın kabul edilemez olduğuna” inanıyor. Artan işgücü maliyeti, belirli süreli işe alma maliyetlerindeki artış, yeni bir 'işten çıkarma vergisi' (istihdam için sosyal sigortaya katılım katkı payları, ed) ve KDV'deki artışı eklediğinizde, ölümcül bir karışım elde edersiniz”.

Yoruma