“Kalıcı işe alıma özel önem vererek, bölgede istihdamın artmasına katkıda bulunan dinamik ve yenilikçi şirket. Çalışanlar için eğitim faaliyetlerine büyük yatırım yapıyor ve şirket sonuçlarıyla bağlantılı personel teşvik mekanizmalarına karşı açıklık işaretleri gösteriyor"
Bu önemli motivasyonla Celli Grubu, İşgücü ve İnsan Kaynakları kategorisinde Excelsa Confindustria Emilia Romagna Ödülü'nün 2019 edisyonunu kazandı.
İletişim-Pazarlama, İnovasyon, İş-İnsan Kaynakları, Sosyal-Kültür, Güvenlik ve Sürdürülebilirlik kategorilerinde aday olan mükemmel firmaların profilleri, başkanlığını yerel, bölgesel ve ulusal kurum ve kuruluşlardan oluşan bağımsız bir jüri tarafından incelendi. Bologna Üniversitesi Rektörü Francesco Ubertini.
Girişimcilikte mükemmelliği görünür kılmak ve iyi iş uygulamalarını paylaşmak amacıyla doğan Excelsa girişimi, Celli Grubu'nu 120'den bugüne 2012 çalışandan 150'ün biraz altına çıkan yaklaşık 500 milyon ciro ile ödüllendirdi. , bir yandan dış büyümeye, diğer yandan yaklaşık 4 milyon avroluk yeni kaynakların işe alınmasıyla insan sermayesine sürekli yatırıma; ücretlendirme politikalarına 1,2 milyon avro yatırım yaptı ve İtalyan şirketleri hakkında 4000 saatin üzerinde eğitim sağladı; mezun sayısını ve bugün Grup çalışanlarının yaklaşık üçte birini temsil eden kadın kotalarını artırdı.
Grup, iş sözleşmesi sayesinde İtalyan vatandaşlığı almayı başarmış, AB üyesi olmayan etnik gruplara mensup çok sayıda çalışanın işe alınmasıyla, çok etnisite gibi konulara yönelik içerme ve sosyal sorumluluk projelerine sürekli olarak katılmaktadır. ve sosyal yeniden bütünleşme. San Patrignano topluluğu ile belirli bir projenin geliştirilmesi de önemlidir; bu, toplumdaki yolculuklarının sonunda Grup şirketlerinden birinde iş sözleşmesi olan bazı gençlerin işe alınmasını sağlar.
Grup CFO'su ve İK Direktörü Antonino Fresolone şunları söyledi: “İnovasyona ve insan kaynaklarına yapılan yatırımlar, özellikle son beş yılda hiç şüphesiz Grubun büyümesinin temelini oluşturdu. Celli, işgücü piyasasında her zaman önemli bir oyuncu olmuştur ve giderek daha belirleyici bir sosyal rol oynamaktadır. Bugüne kadar uygulanan sosyal içerme ve taahhüt girişimleri bunun kanıtıdır. Kaynak, eğitim ve teşvik sistemlerine yapılan yatırımlar devam edecek; Bizi her zaman farklı kılan mükemmelliğin insanı ve yeteneği merkeze alması gerektiğine dair güçlü bir farkındalık var: Farkı yaratan onlar!”.
