Kuponlarla ilgili tartışmalar azalmaz. Yan iş hizmetleri için ödeme yapmak üzere tasarlanan iş kuponları, haklı olarak yıl sonu tartışmasının merkezine girdi. INPS tarafından yayınlanan ve Ocak-Ekim 2016 döneminde 121,5 milyon kupon satıldığını gösteren verilerin ardından (32,3'in aynı dönemine göre %2015 artış), Çalışma Bakanı Giuliano Poletti'nin müdahale ettiği gerçek bir rekor. mesele gelecekteki değişiklikleri vaat etmek.
Ancak sendikalar için yeterli olmayan değişiklikler, kuponların yalnızca binlerce işçinin güvencesizliğini ve sömürüsünü teşvik etmeyi amaçlayan bir araç haline geleceğini söylüyor. Bu sebeple sorulardan biri deistihdam yasası referandumu CGIL tarafından önerilen ve kabul edilebilirliği konusunda Anayasa Mahkemesi'nin 11 Ocak'ta açıklayacağı karar, tam olarak tali işler için biletlerin kaldırılmasıyla ilgilidir. Bunun yerine diğer ikisi, 18. maddeye dönüş ve sözleşmelerde müşterek sorumluluk ile ilgilidir.
Son dönemin en sıcak konularında söz sahibi olmak için de orada. Maurizio Del Conte, Anpal'ın bir numarası, Corriere della Sera ile yaptığı bir röportajda, sayıları azaltmak ve kötüye kullanımı önlemek için mevcut düzenlemeleri değiştirme ihtiyacını kabul eden Ulusal Aktif Çalışma Politikaları Ajansı. Ancak Del Conte'ye göre, sendikaların talep ettiği topyekûn fesih bir hata olur. Neden? Çünkü kuponlar "daha önce yalnızca kayıt dışı yapılan hizmetleri ortaya çıkarma değerine sahiptir". Yeniden düzenleyin, bir adım geri atın ve bu aracı yalnızca belirli koşullar altında kullanılabilir kılan orijinal kurallara geri dönün. Corriere ile yapılan röportaj bağlamında Matteo Renzi'nin eski danışmanı, “İnşaat gibi bazı sektörler açıkça hariç tutulabilir” diyor – Daha istikrarlı sözleşmeler yerine kuponların kullanılmasını engellemeliyiz. Birkaç hafta önce, kuponları kullanan Napoli Belediyesi, varlıkları için bir bakım planını tanıttı. Çok ileri gittik."
Konsültasyonun referandumla ilgili kararına bakılmaksızın yapılması gereken değişiklikler, daha önce de belirtildiği gibi, olası sonuçları da ilgilendirecektir. 18. maddenin dönüşü. Bir hata, Del Conte'ye göre bu, işten çıkarmalarda ve iş güvencesizliğinde artışa bile yol açabilir.
"İtalya'da bir eşik etkisi oldu - yönetici açıklıyor - birçok şirket tam olarak 16. maddeden ve işyerine yeniden entegre olmaktan kaçınmak için kendilerini 18 çalışanın altında tuttu. Evet kazanırsa, tavan geri dönecek ve gerçekten de daha düşük, 5 çalışan olacak ".
Şirketleri yeni tavana uymak için işgücünü azaltmaya itecek, aynı zamanda belirli süreli sözleşmelerde ve yanlış işbirliklerinde artışa neden olacak bir durum.
Kısacası, risk şu ki, geçmişe gidilerek ve daha da katı kurallar getirilerek, umulandan farklı bir sonuç elde edilecek.
Söylentilere göre kuponlara geri dönersek, Gentiloni hükümeti şunları sıkıştırmaya hazır olacaktır: Bunu kötüye kullananlara karşı çatılar kapatılıyor, kontroller ve yaptırımlar artırılıyor. Ancak, uygulanacak değişiklikleri ayrıntılı olarak belirlemeden önce, kısa bir süre sonra yayınlanacak olan ilk izlenebilirlik izlemeyi beklememiz gerekiyor. Amaç, Ekim ayında gelen haberlerin (işveren için kısa mesaj veya e-posta gönderme zorunluluğu) caydırıcı olup olmadığını anlamaktır. Sonra Konsülta'nın kararı gelecek. En az olası seçenek, anayasa yargıçlarının üç soruyu da kabul edilebilir ilan etmeleridir. Ancak tahminlere göre sadece kuponların kaldırılmasına ilişkin teklif geçebildi. Bu noktada değişim artık bir seçenek değil, bir zorunluluk olacaktır.
