Eylül ayında İtalyan şirketleri, bir yıl önce planlanandan 524 daha az (%-2) 0,4 arıyor. Her şeyden önce, ticaret (%-30, 25 bin daha az sözleşme) ve imalat sektörü (%-13,6, 15 bin daha az işe eşit) yavaşladı. Bu dinamikler, enerji ve hammadde maliyetlerindeki artış, buna bağlı olarak enflasyon ve tüketim üzerindeki etkilerden önemli ölçüde etkilenmektedir. Sonuncusundan ortaya çıkan senaryo bu Excelsior bilgi sistemi bülteni, Tarafından gerçekleştirilen Birlikcamere ve anpal.
Eylül-Kasım çeyreği verileri
Eylül-Kasım çeyreği için şirketler, 1,4'in aynı dönemine göre %3 düşüşle 2021 milyonun biraz üzerinde işçi çalıştırmayı bekliyor.
İş bulmada zorluklar artıyor
Genel olarak, şirketler tarafından bildirilen bulma güçlüğü, yıllık bazda %43,3 artışla planlanan işe alımların %7'ünü etkileyerek büyümeye devam ediyor.
Binalar iyi, imalat kötü
Bu çerçevede, inşaat sektöründeki olumlu eğilim devam ediyor: Eylül için planlanan 57 gelir (yıllık bazda +%37,3) ve Eylül-Kasım çeyreği için 154 gelir tahmini (+%30,4).
Öte yandan, çoğu ülke için tahminler olumsuz imalat sektörleri, sırasıyla %99 ve %275'lük bir düşüş trendiyle ayda 13,6 ve çeyrekte 13,4 kabul planlıyor. Yavaşlama yaşayan sektörler arasında tekstil sektörleri öne çıkıyorgiyim ve ayakkabı (Eylül'de -%31,8 ve çeyrekte -%31,2), le metalurji endüstrileri ve metal ürünler (Eylül'de -%27,4 ve çeyrekte -%25,6), le mekanik ve elektronik endüstrileri (%-18,2 ve -%19,9) ve kağıt endüstrileri, kağıt dönüştürme ve yazdırma (%-11,4 ve -%14,6).
Servis tutuyorlar
368 bin var programlanmış iş sözleşmeleri hizmet şirketlerinden Eylül (%-0,5) ve çeyrek için 976 binin üzerinde (%-3,7) bekleniyor. Düşüşün başlıca nedeni kurdaki daralmadır. commercio (Eylül'de -%30 ve çeyrekte -%33,0) ve medya ve iletişim hizmetleri (%-5,4 ve -%2,0). Bunun yerine, i için pozitif eğilim devam ediyor. BT hizmetleri ve telekomünikasyon (Eylül'de +%35,3 ve çeyrekte +%31,3), sigorta ve finans sektörü (+%33,4 ve +%19,5 ve kişisel hizmetler (%+19,6 ve +%19,1).
Sabit vadeli sözleşmeler hakim
Il sabit terim en sık teklif edilen sözleşme formu 269 bin adet ile toplamın %51,4'üne denk gelen onaylandı. Bunu sürekli sözleşmeler (96 bin), tedarik sözleşmeleri (58 bin), diğer personel dışı sözleşmeler (48 bin), çıraklık sözleşmeleri (26 bin), diğer personel sözleşmeleri (18 bin) ve işbirliği sözleşmeleri (9 bin) takip ediyor.
Gençler arasında en çok aranan profesyonel figürler
Yaklaşık 166 işe alım (toplamın %31,7'sine eşittir) 29 yaşına kadar olan gençleri ilgilendirmektedir. Bu yaş grubunda en çok aranan yüksek nitelikli figürler arasında yer almaktadır.bilgisayar bilimi, mühendislik teknisyenleri e üretimin (ayda 10 planlanmış işe alım).
"Beyaz yaka, ticaret ve hizmet meslekleri" kategorisinde en çok talep edilen figürler aşçılık, garsonluk ve sektördeki diğer mesleklerdir. turizm hizmetleri (31 bin sözleşme), ben bağlılık ve dahası nitelikli personel in dükkanlar ed toptan egzersizler (14 bin).
Sanayide ise, bina inşaatı ve bakımında uzmanlaşmış işçi (10), mühendislik ve elektromekanik faaliyetlerde işçi (9) ve diğer sektörlerde ihtiyaç duyulan mühendislik faaliyetlerinde işçi (7) arıyoruz.
Her yaştan çalışanı bulmak en zoru
eylülde yükselirler 227 bin le varsayımlar şirketlerin onları bulmakta zorluk çektiğini beyan ettiği. Ana nedenin “yetersiz hazırlık” (%27,8) olan diğer nedenin iki katından fazla bir pay ile “aday eksikliği” (%11,9) olduğu teyit edilmiştir. Uyumsuzluk esas olarak yetenekli çalışanlar (%56,8'lik gelir payı bulmak zor), i sistem iletkenlerisabit ve mobil ve teknik meslekler (her ikisi de %47'de).
Bulunması en zor rakamlar, sabit ve hareketli makinelerin zanaat mekaniği, tesisatçıları, tamircileri ve bakım işçileri (%65,8), ustalar ve vasıflı işçiler bitirenler inşaat (%65,6), işçiler metal işleme ve mineral ürünler için otomatik ve yarı otomatik makinelerin oranı (%63,2), esnaf e işçiler uzman elektrikli ve elektronik ekipmanların kurulumu ve bakımı (%62,5) e dökümhaneler, kaynakçılar, kalaycılar, bakırcılar, metal marangoz tesisatçıları ve benzeri meslekler (%61,0). Ayrıca beni bulmak zor mühendislik teknisyenleri (%64,1), üretim süreç yönetimi teknisyenleri, ürünler ve servisler (%59,9) ve ben sağlık teknisyenleri (%54,5), bilim uzmanları matematik, bilgisayar bilimi, kimya, fizik ve doğa (%53,3) ve INGEGNERI (46,5%).
Aranan pozisyonların %49'unun bulunmasının zor olduğu Kuzey-Doğu bölgelerindeki şirketler, Güney ve Adalar için kaydedilenden (%10) kaydedilenden yüzde 39,3'un üzerinde bir payla, onları bulmakta en büyük güçlükle karşılaşıyor. Öte yandan, Kuzey-Batı'da (%43) ve Merkezde (%42,1) kaydedilen insidans ortalamadır.
