Artarlar varsayımlar Ocak ayında bekleniyor, ancak hala aday sıkıntısı var: bir yıl öncesine kıyasla, onları bulma zorluğu %5 artarak programlanan girişlerin %38,6'sına ulaştı. sadece altındayım 458 bin planlanmış sözleşme Ocak ayındaki işletmelerden ve ilk çeyrekte yaklaşık 1,2 milyona yükselecek (Ocak 112'de +2021 bin ve Ocak-Mart 265 çeyreğine kıyasla +2021 bin). Aralık 2021 ile karşılaştırma da olumlu, tüm ekonomik sektörler için 104 sözleşme daha (+%29,4) ve her şeyden önce sabit vadeli sözleşmeler. turizm son haftalarda epidemiyolojik eğrinin eğilimine ilişkin artan belirsizliklerin ağırlık kazandığı yer. Unioncamere ve Anpal tarafından hazırlanan Bulletin of the Excelsior bilgi sisteminden ortaya çıkan budur.
ilgili zorluklara rağmen enerji artışı ve birçok hammadde ile sektör, henüz sona eren yıl boyunca kaydedilen olumlu trendini sürdürüyor ve Ocak ayı için yaklaşık 150 kabul planlıyor. Her şeyden önce, inşaat şirketleri (46 giriş), ardından 26 giriş ile mekatronik şirketleri ve 22 giriş bekleyen metalurji ve metal ürünleri şirketleri izliyor.
Genel olarak, üçüncül sektörler toplamda 307 girdiye ulaştı: başta ticari hizmetler (142 işe alım), ardından ticaret (62 giriş) ve kişisel hizmetler (56) geliyor. Orada dördüncü dalga turizm, şirketlerin Aralık ayına kıyasla sözleşmelerin etkinleştirilmesinde şu an için %14,6'lık bir düşüş öngördüğü yerleri etkilemeye devam ediyor.
Borsino Excelsior tarafından vurgulandığı gibi, genel olarak işe alım akışı, belirli süreli sözleşmeler (181 adet, geçen yıla göre +55), ardından kalıcı sözleşmeler (116 adet, geçen yıla göre +26), geçici sözleşmeler (geçen yıla göre 70, +20), işbirliği (Ocak ayına göre 19 +6 bin) 2021), çıraklık eğitimlerinde (17 bin, 3'e göre +2021 bin) ve diğer iş sözleşmelerinde (11'e göre 6 bin, +2021 bin) ve istihdam edilmeyenlerde (bir yıl öncesine göre 44 bin, -4 bin).
Bununla birlikte, talepteki artışa tedarik güçlüğü de eşlik ediyor. personel alımı, girişimlerin %22,2'si tarafından rapor edildi, bunu yetersiz hazırlık (%13,4) ve diğer nedenler (%2,9) izledi. İnşaat şirketleri (aranan profillerin %53,3'ü) bulmakta en büyük zorluklarla karşılaşıyor, bunu ahşap ve mobilya endüstrileri (%53,0), metalürji endüstrileri (%52,5) ve bilişim ve telekomünikasyon hizmetleri (%51,9) izliyor.
Arasında Professioni BT, telematik ve telekomünikasyon teknisyenlerini (%68,1) bulmak daha zor, bunu alet üreticileri, işçiler ve ahşap işleme ustaları (%67,9), dökümcüler, kaynakçılar, metal marangoz tesisatçıları (%62,4), zanaatkarlar ve ilgili uzman işçiler izliyor. inşaat bitirme işlerinde (%62,3) ve matematik, bilişim, kimya, fizik ve doğa bilimlerinde uzmanlar (%61,9).
Ancak şirketler, arananlara benzer becerilere sahip kişileri işe alarak ve ardından onları şirkette eğiterek olguya karşı koymaya çalışıyor; bu, vakaların %38,6'sında benimsenen bir çözüm. Vakaların %17,2'sinde şirketler, aranan profil için ortalama olarak önerilen sözleşme koşullarından daha yüksek bir maaş teklif ederek zorlukla karşılaşacak.
Ocak ayında talep göçmen işçiler: Planlanan toplam gelirin %73'sına eşit olan 16 sözleşme önerilmiştir. En fazla talep gören üçüncül sektörler arasında operasyonel ve ticari destek hizmetleri, kişisel hizmetler, ulaşım ve lojistik (her biri yaklaşık 11 beklenen gelirle) bulunmaktadır. Endüstri söz konusu olduğunda, inşaat ve metalurji endüstrileri öne çıkmaktadır (sırasıyla yaklaşık 8 ve 5 planlı giriş ile).
