2,5 yılda 3,2 ila 5 milyon kişi istihdam edildi. Bu, İtalyan işgücü piyasasının 2019-2023 yılları arasında özel ve kamu idaresi arasında ihtiyaç duyabileceği işçi sayısıdır.
Tahmin raporda yer almaktadır Talaş Unioncamere ve Anpal tarafından hazırlanan ve orta vadeli istihdam ihtiyaçları (2019-2023) ile ilgili olarak Verona'daki ulusal oryantasyon, okul, eğitim ve devam eden iş sergisi Job&Orienta'da ifşa edildi.
Çalışma kapsamında sadece farklı sektörlerin ihtiyaçları ve genişlemesi değil, aynı zamanda emekli olacak işçileri değiştirme ihtiyacının yarattığı yeni fırsatları da dikkate alıyoruz. Sadece bu da değil, genel personel talebini artıracak ana itici güçler arasında hem “dijital devrim” (Büyük veri, Yapay Zeka, Şeylerin İnternet) sırasıyla katılımını gerektirecek Eko-sürdürülebilirlik 213 bin 481 bin işçi.
“Özellikle – analizi okur – ötesinde gerekliliğin dörtte üçü doğal ciroya bağlanacak istihdam (önümüzdeki beş yıl için 2,1 milyon ile 2,3 milyon arasında bir tahminle), ekonomik büyüme, yoğunluğuna bağlı olarak ve çeşitli sektörlerde oldukça farklı bir şekilde, 427 ile 905 adet".
İŞÇİ İHTİYACI OLACAK SEKTÖRLER
Unioncamere tarafından 2019-2023 yılları arasındaki beş yıllık dönem için yapılan çalışma, okuduklarımıza göre yaklaşık 700 çalışanın ihtiyaç açığını belirleyen A ve B olmak üzere iki farklı senaryoyu dikkate alıyor. Bunların gerçekleşmesi GSYİH'nın gidişatına, ihracatın gidişatına ve Hükümet tarafından uygulanan ekonomi politikalarının etkilerine bağlıdır.
Sektörel farklılaşma söz konusu olduğunda, çalışana en fazla talep sanayi sektöründen gelecektir. iş hizmetleri608 ve 699 iş ile. Onlar takip eder:
- sağlık ve eğitim hizmetleri (513 binden 629 bin adede).
- üretim endüstrisi (333 bin 471 bin adet).
İkinci durumda, talep her şeyden önce nesiller arası ciro tarafından yönlendirilecektir.
DİJİTALLEŞME VE EKO-SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Diğer sektörler ile ilgili olarak ise, dijital dönüşüm ve eko-sürdürülebilirlik yaklaşık olarak temsil eden şirketlerin istihdam planlarının temelini oluşturacaktır. İstihdam şartının %30'u önümüzdeki 5 yıl için planlanmıştır.
"Ayrıntılı olarak - rapora devam ediyor - şirketler arasında arama yapacak 210 bin ve 267 bin belirli matematik ve BT, dijital veya 4.0 becerilerine sahip çalışanlar. Ortaya çıkan ve piyasada en çok talep gören profesyonel figürler arasında veri analizi, bilgi güvenliği, yapay zeka, pazar analizi (Veri Bilimcisi, Büyük Veri Analisti, Bulut Bilişim Uzmanı, Siber Güvenlik Uzmanı, İş Zekası Analisti, Sosyal Medya Pazarlama Müdürü, Yapay Zeka Sistemleri Mühendisi).
Eko-sürdürülebilirlik ise şirketleri 480 ila 600 arasında iş aramaya yönlendirecek. En çok aranan profiller arasında şunlar olacaktır: enerji yönetimi uzmanı, yeşil kimyager, yeşil satın alma uzmanı, çevresel pazarlama uzmanı, düşük çevresel etkili sistemlerin kurucusu.
"Sağlık ve Zindelik" zinciri yerine konuşma önümüzdeki 5 yıl içinde, istihdam ihtiyaçları arasında değişebilir 323 bin e 357 bin adet. En çok aranan meslekler arasında olacak: doktorlar, hemşireler, fizyoterapistler ve tıbbi laboratuvar teknisyenleri. Hala:
- Eğitim ve kültür: ihtiyaç 134 bin - 194 bin birim: Aranan işler: öğretmenler, eğitim kursu planlayıcıları, çevirmenler, kültürel etkinliklerin planlayıcıları ve organizatörleri, kültürel mirasın iletişim ve pazarlamasında uzmanlar.
- Mekatronik ve Robotik: 76 bin e 106 bin işçiler. En çok talep edilen rakamlar: otomasyon ve mekatronik sistemler teknisyenleri, endüstriyel robotların yönetimi, bakımı ve kullanımı için teknisyenler, endüstriyel tesis tasarımcıları ve sayısal kontrol makinelerini programlamaktan sorumlu operatörler.
- Hareketlilik ve lojistik: 78 ile 99 arasında çalışan. Aranan meslekler: lojistik işçileri, hava, deniz ve demiryolu trafik kontrolörleri ve ağır vasıta sürücüleri.
- Enerji: 38 bin ve 41 bin birim. Meslekler: elektrik üretim teknisyenleri, kimyasal kontrol operatörleri ve atık geri kazanım ve geri dönüşüm tesisleri ile su arıtma ve dağıtım operatörleri.
