Ama bugün birliğin ne faydası var? Bunu anlamak ve sendikanın zirvelerinde yer alan vizyonlarının ne kadar farklı kaldığını doğrulamak için bir masanın etrafına dizilmesi yeterlidir. CGIL'in yeni sekreteri Maurizio Landini ve Fim-Cisl metal işçilerinin lideri Marco Bentivogli. Dün Roma'daki Auditorium della Musica'daki Libricome etkinliğinde iki sendikacıyla röportaj yapan Massimo Mascini'nin kurup yönettiği, çalışma ilişkileri üzerine eski ve görkemli bir site olan "Il Diario del Lavoro"nun yaptığı tam olarak buydu. ve Confindustria'nın eski Genel Müdürü ve şimdi Assonime'ın başkanı olan Innocenzo Cipolletta, en azından yeni endüstriyel ilişkilerin ileriye dönük somut adımlar üretebileceği zeminde, sendikaları yeniden şirketlerle baş rol oyuncusu olmaya teşvik etti.
Karşılaştırma formülü bir saatle sınırlıydı ama daha uygun olamazdı: birkaç gösteriş ve çok fazla içerik. Moderatör Nunzia Penelope'nin özellikle FCA ile ilişkiler konusunda baskısıyla Landini ve Bentivogli, birbirinden bin mil uzaktaki iki sendika felsefesini ifşa etti: ilki - CGIL sekreterininki - hala eski sendika ideolojisine batmış durumda ve diğeri - Bentivogli'nin – sonuçların somutluğuna bağlı şirketin kararlarına katılmak isteyen bir sendikanın eylemi.
Landini, şirketin Fiat ve ardından FCA ile olan ilişkisinin, sendikanın şirketin tanıtmak istediğini fark etmesiyle giderek daha çelişkili hale geldiğini açıkladı. Amerikan sendika ilişkileri anlayışı. CGIL sekreteri alçakgönüllülükten ötürü, kendisine göre sendikayla ya da daha doğrusu CGIL ile çatışmanın kaynağında yer alan Fiat'ın ve ardından FCA'nın başkanının adını vermedi: bu beyefendi, kime gönderileceği Sergio Marchionne idi. rekabet mücadelesinin, yalnızca Fiat gibi iflas halindeki bir şirketi kurtarmayı ve yeniden başlatmayı değil, aynı zamanda tüm İtalyan fabrikalarındaki tüm işleri kurtarmayı ve işçilerin maaş çeklerini zenginleştirmeyi mümkün kıldığını fark etmenin zamanı geldi.
Bentivogli, Landini'nin ideolojik bacalarına ve on dokuzuncu yüzyıl önyargılarına karşı gerçekleri karşılaştırarak iyi vakit geçirdi; yeni şirket sözleşmesi FCA'da Uilm ile birlikte, onun Fim-Cisl, diğer faydaların yanı sıra eve kişi başına aylık 144 avroluk ücret artışı getirdi. CNH Industrial çalışanları da dahil olmak üzere grubun 87 çalışanı için. Fiat'ta şirket pazarlığı tarihinde hiç görülmemiş ve Fiom-Cgil'in bir kez daha imzalamadığı bir sendika başarısı.
Ancak bir sendikanın görevi, ideolojiler ve ideolojiler üretmek mi yoksa işçi ücretlerini ve koşullarını iyileştirmek mi? Landini ve Bentivogli arasındaki çatışmaya tanık olan herkes, bariz yanıtı bulmak için fazla çabalamadı ve yel değirmenlerine karşı savaşmak ve hiçbir şey elde etmek istemiyorlarsa, belki de CGIL'in de bunu bulmasının zamanı gelmiştir.
