"Geleceği olmayan" ama aynı zamanda "emekli maaşı olmayan" gençler. Alarmı yükseltmek için Ulusal Gençlik Konseyi kim sundu arama tarihinde Eures ile birlikte oluşturuldu "Gençlerin prim durumu ve emeklilik geleceği".
Mesaj açık: Gençler, yaşına kadar çalışmak70 yaşın oldukça üzerinde, önceki nesillerin aksine erken sürüm olasılığı yok. Bu durumdan kaynaklanan tam katkılı emeklilik sistemine geçiş, giderek daha düşük maaşlarla (2021'de 25 yaşın altındaki gençler toplam ortalama maaşın yalnızca %40'ını kazandı) ve güvencesiz ve süreksiz kariyerlerle birleştiğinde, artık toplamın neredeyse %40'ına ulaşan sabit vadeli ve atipik sözleşmeler.
İtalya'da, mevcut emeklilik yaşı ile karşılaştırıldığında, 9 yıl daha çalışmalıDanimarka'da 8,5 yıl, Yunanistan'da 4 yıl olacak. Avrupa Birliği ortalaması 1,7 yıl, Fransa ve Almanya bunun hemen altında (sırasıyla 1,5 ve 1,3 yıl), İspanya, Avusturya ve İsveç gibi ülkelerde ise 2000 yılında doğanlar ile 50 yıl önce doğanlar arasında fark olmayacak. .
70 yaş üstü emekli
Yapılan araştırmalar, 2020 yılında 22 yaşında iş dünyasına adım atan bir gencin başarıya ulaşacağını ortaya koyuyor. emeklilik yaşı 71, sadece ana Avrupa ülkeleri arasında en yüksek değil, aynı zamanda yine de lider olacak bir rakam mütevazı emeklilik faydaları. Bu senaryo, emeklilik maaşlarının yalnızca katkı esasına göre hesaplanacağı bir bağlamda, kesintiye uğramış kariyerlerin ve düşük maaşların birleşik etkisinin sonucudur.
Ayrıntılı olarak, 2021'de 25 yaşın altındaki gençler ortalama maaşın %8.824'ına karşılık gelen ortalama yalnızca 40 avro kazanırken, 25 ile 34 yaş arasındakiler ortalama maaşın ortalama %78'ini kazandı. Aynı zamanda, sabit vadeli ve atipik sözleşmelerin yüzdesi on yılda artarak toplamın neredeyse %40'ına ulaştı.
35 yaş altı: 74 yaşında 1500 avroluk çekle emekli oldu
için projeksiyonlar 35 yaş altı çalışanlar 2057 yılına kadar çalışmaya devam etmeleri halinde, ritiro neredeyse olacak 74 yaş (73,6), aylık 1.577 Euro brüt emeklilik ödeneği ile (1.099 net IRPEF). Bu miktar sosyal yardımın 3,1 katıdır.
Için KDV kayıtlı işçiler2057'ye kadar olan ve 73,6 yılda bir geri çekilme öngören emeklilik ödeneği, sosyal ödeneğin miktarının 1.650 katına eşit olan aylık brüt 1.128 Euro (IRPEF'ten net 3,3) olacaktır.
“Bir tahmin – açıklıyor Alessandro Fortuna, İstihdam ve sosyal güvenlik politikalarından sorumlu Cumhurbaşkanlığı Danışmanı Emeklilik sisteminde ciddi bozulma, şu anda tanımlandığı şekliyle, yalnızca zaman içinde gelir eşitsizliklerini öngörmekle kalmayıp, herhangi bir yeniden dağıtım boyutundan feragat etmekle kalmaz, aynı zamanda daha düşük gelirli, işgücü piyasasında (katkı kıdemleri dışında) üç hatta altı yıl kalmaya zorlanan işçilere karşı bile cezalandırıcıdır. daha yüksek gelir ve daha fazla iş istikrarı olan akranlarından daha uzun.
prekarizasyonun etkileri
" Artan güvencesizlik ve iş süreksizliğiDüşük ücretler ve sosyal güvencelerin yokluğu ile ilişkilendirilen bu durum özellikle gençleri ve kadınları etkileyerek işgücü piyasasına girme yollarını, sözleşme istikrarını ve ücret düzeylerini zorlaştırıyor" dedi. Maria Cristina Pisani.
“Demografik sorun ve 'saf katkı' sistemine geçiş, emeklilik sistemimizin sürdürülebilirliğini daha da tehlikeye atıyor. Bu eğilim, vatandaşların önceki nesillere göre daha az cömert emekli maaşı almak için daha uzun süre çalışmasını gerektiriyor” dedi.
Eures analizine göre, Ulusal Gençlik Konseyi başkanı sözlerine şöyle devam ediyor: "35 yaşın altındaki işçiler için iş kesintisi ve düşük ücret kombinasyonu belirleyici olacaktır. sadece yaşlılık için işten emeklilik, sosyal yardımınkine yakın emekli maaşı tutarları ile. Sosyal olarak sürdürülemez olacak bir durum”.
İtalya'daki emeklilik harcamaları, Avrupa'da ikinci olan GSYİH'nın %17,6'sına ulaştı
En son Eurostat raporuna göre, emeklilik harcaması 2020'de İtalya'da GSYİH'nın %17,6'i, Yunanistan'dan sonra AB27'de en yüksek ikinci sırada yer alıyor. Bu değer, %27 olan AB13,6 ortalamasının oldukça üzerindedir.
“OECD tahminleri bile emeklilik yaşını artırma eğilimini teyit etmek gençlerin çalışma hayatını giderek uzatacak” diye ekliyor Pisani. "İtalya'da 2020 yılında 22 yaşında iş dünyasına adım atan gençlerin, başlıca Avrupa ülkeleri arasında en yüksek rakam olan emeklilik yaşına ancak 71 yaşında ulaşması bekleniyor".
Il tamamen katkı modeli yalnızca ücret istikrarı ve büyüme ile karakterize edilen bir işgücü piyasasında sürdürülebilir olduğunu kanıtlıyor.
Fortuna şöyle devam ediyor: “Bu verilerin ışığında, Ulusal Gençlik Konseyi olarak bir kez daha devam ediyoruz. gençler için bir garanti emeklilik getirilmesini talep gençlerin eğitim, devamsızlık ve ücret kırılganlığı dönemlerine yönelik katkı paylarını karşılamak ve desteklemek için araçlar sağlar.
Tüm nesilleri tehdit eden yoksulluk riskinden kaçınmak için, yapısal değişikliklerle müdahalelere eşlik etmek işgücü piyasasına istikrarlı ve yüksek kaliteli erişimin sağlanması. Bu eylemler aynı zamanda nesiller arası değişime dayalı bir emeklilik modeline sürdürülebilirliği geri getirmeyi mümkün kılacaktır.
Açık tartışma ihtiyacı
Mevcut durum bir gençlerin emeklilik geleceği üzerinde önemli bir etkive “katkılı saf” bir emeklilik sistemine geçiş, İtalyan emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini daha da tehlikeye atma riski taşıyor. Başkan Pisani bu nedenle bir daha derinlemesine tartışma genç nesillerin ihtiyaçlarını dikkate alan bir konu.
“Emeklilik maaşları konusunda daha açık ve kapsayıcı bir ulusal tartışmaya ihtiyacımız var. Bu, nesiller arası adalet ve sosyal sistemimizin sürdürülebilirliği meselesidir.”
