Herhangi bir şirket yöneticisine, bir gazeteciler topluluğu önünde, yolsuzluğun sistem için kötü olduğunun doğru olup olmadığını soracak olursak, yanıt neredeyse kesinlikle olumlu olacaktır. Ancak, soru anonim olarak yapılsaydı, aynı cevabı alır mıydık? Ayrıca tüm şirket yöneticileri için aynı şey olur mu?
Bu soruyu yanıtlamak için 2015 yılında Ernst & Young (EY), 3800 farklı ülkedeki büyük şirketlerle yaklaşık 100 anonim çevrimiçi görüşme (38'ü İtalya'da) gerçekleştirdi. Ankete yanıt veren şirketler, son iki yılda kurulan şirketler (936) ile iki yıldan uzun süredir faaliyet gösteren şirketler (2802) olarak ikiye ayrıldı.
Bu döküm, anketten önceki iki yıl içinde kurulan şirketlerden oluşan örneklemin %25'inin, bir şirketin hayatta kalmasına yardımcı oluyorsa, üçüncü taraflara hediye vermenin haklı görülebileceğine inandığını göstermektedir; 2 yılı aşkın süredir kurulan ve faaliyet gösteren şirketlerde bu oran sekiz puan düşerek %17'ye ulaşıyor.
Anket ayrıca, üçüncü taraflara nakit ödeme teklifini değerlendirmede bir fark olduğunu gösteriyor. "Genç" şirketlerde, deneklerin %25'i, şirketin hayatta kalmasına yardımcı olması durumunda söz konusu ödemeleri haklı çıkarırken, "daha az genç" olan ve iki yıldan fazla süredir faaliyet gösteren şirketlerde, işi büyütmeye yönelik nakit ödemeler yalnızca yüzde 15 oranında dikkate alınıyor. % % aynı.
Şirketlerin üçüncü şahıslara herhangi bir eğlence türü (örneğin akşam yemekleri veya diğer) teklif etmesi de aynı eğilimi izliyor: genç şirketlerin %22'sindeki şirket yöneticileri ve 15 yıldan uzun süredir faaliyet gösterenlerin %2'i bunu haklı çıkarıyor.
Bu sonuçlar, bu muğlak uygulamaların, muhtemelen henüz rekabet alanına etkili bir şekilde girmemiş genç şirketler tarafından nasıl daha fazla kabul edildiğini ve ortalama olarak büyük pazar segmentlerine başkanlık etmiş köklü şirketler tarafından nasıl daha az haklı çıkarıldığını göstermektedir.
Nakit ödemeler, eğlence teklifleri ve hediyeler sözde "gri alana" sığar. Her zaman objektif olarak iyi tanımlanamayan, zaman zaman şartlara ve sübjektif bir görüşe bağlı olarak helal veya haram olarak anlaşılabilen her şeyi içerir.
Yetkili uluslararası kuruluşlar (OECD) tarafından yayınlanan belgelerde öngörüldüğü gibi, "gri alan" kapsamına giren uygulamalar, gerçek yolsuzluk olayları oluşturmalarını önlemek için derhal şirket içi düzenlemelere tabi tutulmalıdır. Yolsuzluğun kısa vadede gelir artışlarına yol açabileceği doğruysa, orta-uzun vadede itibar zedelenmesi ve para cezaları nedeniyle iş sürekliliği üzerinde önemli olumsuz etkilere yol açabilir.
EY'nin 2016'da yeniden canlandırdığı ve tüm dünyadan 2825 şirketin katıldığı ankette, yeni kurulan ve daha az yeni şirketler arasında bir ayrım yapılmadı, ancak kurullara basitçe, daha önce bahsedilen uygulamalardan hangisinin gerekçelendirilebileceği soruldu. ekonomik durgunluktan kurtulmaya yardım: Ortaya çıkan önemli rakam, şirketlerin "eğlence teklifleri" olarak belirttiği %24'lük yüzdeye, ancak daha da fazlası, eğlence teklifleri arasında birden fazla uygulama tanımlayan örneklemin %36'sına dayanıyordu. , hediyeler ve nakit ödemeler.
