Il Kadınlara Değer Veren Şirket Intesa Sanpaolo Ödülü 2024, sponsorluğunda Marisa Bellisario Vakfı ve bankacılık kurumundan bunu kutladı Kuzey İtalya ve Sardunya'dan 40 şirket, şirketlerin cinsiyet eşitliğini, çeşitliliği ve yeniliği teşvik etme konusundaki kararlılığını takdir ederek. Şimdi sekizinci edisyonunda olan bu tanınma, bu yıl desteğini yenileyen Intesa Sanpaolo'nun daha geniş projesinin bir parçasıdır.kadın girişimciliği ile bir milyar avroluk tavan. Girişim, öngörülen eylemlerin bir parçası Ulusal İyileşme ve Dayanıklılık Planı (Pnrr), özellikle dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve insan sermayesinin geliştirilmesiyle uğraşan kadın işletmelerini desteklemeyi amaçlıyor. Ayrıca banka, cinsiyet eşitliği ve refaha kendini adamış şirketleri ödüllendiren S-Kredi Çeşitliliği programı aracılığıyla 183 milyon Euro'nun üzerinde 250 kredi sağladı.
Bir sonraki toplantı Napoli, planlı 3 Aralık için, Güney İtalya'dan 2024 şirketi daha ödüllendirerek 30 edisyonunu tamamlayacak.
Altın Elmalar 2024
Alınan 1.400'ün üzerinde başvuru arasında şunlar yer aldı: iki firma ödüllendirildi ulusal düzeyde kendilerini öne çıkaranlar:
- pellemoda (Empoli), lüks deri giysi üretimindeki yenilikçi ve sürdürülebilir yaklaşımıyla orta işletme kategorisinde tanınmaktadır.
- Laboratuvar Aletleri (Castellana Grotte), kapsayıcı politikaları ve toplumsal cinsiyet eşitliğine olan bağlılığı nedeniyle küçük işletme kategorisinde ödüle layık görüldü.
Her iki gerçeklik de onların dikkatleriyle karakterize edilir. sürdürülebilirlik ve kurumsal refah, güçlü bir şekilde kadın varlığı karar verme rollerinde.
Özel sözler
Törende onlara da ödül verildi üç özel söz:
- Made in Italy için Kadınlar: Mücevherlerinin yenilikçi işçiliği nedeniyle Firgun House'da (Milano).
- Yenilikçi Kadınlar: Sürdürülebilir ambalaj üretimi için LAMP'a (Verderio).
- Sosyal İşler için Kadınlar: Zor durumdaki kadınları destekleme kararlılığından dolayı Bitiş Çizgisindeki Kadınlar Derneği'ne (Cagliari).
Ödülün rakamları
Le 100 ödüllü şirket çalışanlarına olan bağlılıklarıyla öne çıkıyorlar:
- %94'ü akıllı çalışma, kreş ve esneklik gibi iş ve özel hayatı uzlaştıracak politikaları benimsedi.
- %89'u sağlık ve eğlence girişimleri de dahil olmak üzere personel refahı avantajları sunuyor.
- %37'si cinsiyet eşitliği sertifikası aldı veya talep etti.
Ayrıca şirketlerin %93'ü istikrarlı veya büyüyen bir ciro kaydetti, %61'i ihracat ve uluslararasılaşma faaliyetlerini başlatmış veya konsolide etmiş ve kazananların %59'u 2000'ü startup olmak üzere 14 sonrası doğan KOBİ'lerden oluşuyor.
Kadınların çalışma ve inovasyondaki rolü
L 'İtalya geç kaldı üzerinde kadınların işe katılımı%57,7'lik faaliyet oranıyla AB ortalamasının 13 puan altında. Ancak Made in Italy'nin moda ve tarımsal gıda gibi kalite ve esnekliğin kazandığı kilit sektörlerinde kadınların varlığı artıyor. Benefit Şirketlerinin %47,4'ünün yönetim kurulunda en az bir kadın bulunurken, örneklemin geri kalanında bu oran %37,1'dir. Ayrıca kadınların çoğunlukta olduğu yenilikçi start-up'ların oranı 13,5'de %2017'ten 15,1'te %2024'e yükseldi.
Yorumlar
Anna RoscioIntesa Sanpaolo'nun Satış ve Pazarlama İşletmeleri İcra Direktörü, girişimin öneminin altını çizdi: “Bankamızın kapsayıcı girişimciliğe olan bağlılığı ve kadın yeteneklere gösterdiği ilgi, çalışanlarımıza gösterdiği özen ile başlar. Ekonomik-finansal performansı katılım ve refah politikalarıyla birleştiren ve en erdemli KOBİ'lerin liyakatinin tanınmasını teşvik eden şirketleri bir milyar Euro ile finanse ediyoruz. Women Value Company ödülü, bu hedefleri özetlemekte ve kadınların faydasını ve çalışmalarını stratejilerinin merkezine koyan şirketlere övgüsünü her yıl yenilemektedir".
"Women Value Company'nin tüm edisyonlarını karakterize eden olağanüstü katılım, kadınların büyümeye katkısının temel önemini açıkça ortaya koyan bir üretim sisteminden söz ediyor" diye ekledi. Lella körfez, Marisa Bellisario Vakfı Başkanı –. Alan ve görünürlük sağlamak, bu KOBİ'lerin erdemlerini ve bağlılıklarını tanımak her zaman önceliğimiz olmuştur ve bugün daha da fazla önceliğimizdir. Bu nedenle, bu baskıda yer alan şirketlere ve Intesa Sanpaolo'ya, eşitlik ve sürdürülebilirliğin dilini konuşan bir gelecek fikrine inanmaya ve yatırım yapmaya devam ettikleri için teşekkürlerimi sunuyorum”.
