Evet kısa hafta ama sadece eşit ücretle. bu İtalyan işçilerin %66'sı (7 üzerinden yaklaşık 10) mevcut şartıyla dört günlük bir çalışma haftasına yok venga maaş vuruşu. Öte yandan, on işçiden yalnızca biri (%10) indirim için uygun olacaktır. %18'i haftayı kısaltmak için diğer günlerde fazladan bir saat çalışmaya istekli. Ortaya çıkan busoruşturma di Adecco Grubu2'den fazla kişinin dahil olduğu çok uluslu personel seçim ajansı.
Görüşmecilere göre kısa haftanın artıları ve eksileri
Araştırmada Geleceğin Küresel İş Gücü Adecco'nun sosyal mecralarda da gerçekleştirdiğimaaşından memnun olmama. Ankete katılan işçilerin yarısından fazlası (yaklaşık %61) kendilerininkinin ücret için yeterli değil artan fiyatlar ile başa çıkmak enflasyon tarafından belirlenir. Araştırmaya göre kısa çalışma haftasına ilgi çalışanların %70'inden fazlasına ulaşıyor. Ancak gün sayısını azaltmanın faydaları nelerdir? Birçok kişiye göre bu araç yardımcı olacaktır zihinsel refahı iyileştirmek üretkenlik üzerinde olumsuz bir etkisi olmadan. Kısa haftanın amacı, daha esnek çalışma düzenlemeleri ve daha sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamak için insanı merkeze almak olacaktır. Şirketlerin yetenekleri çekmeye veya elde tutmaya çalıştığı yer burasıdır. Aslında, İtalyan işçilerin %75'i şirkette kalma veya işverenin çalışanın refahına olan ilgisi algılandığında bir şirket seçme eğiliminde.
Ma şüpheler de var dört günlük çalışma haftası hakkında. Görüşülen kişiler için sorunlar, esas olarak dört yön:
- % 33'ü bunun bir şey içereceğinden şüpheleniyor maaş indirimi
- %27'si ciddi bir hastalığa neden olacağından korkuyor artan iş yükü, ancak akşam geç saatlere kadar çalışmak zorunda olmak veya izin günü
- %23'ü bunun yol açacağını düşünüyor daha yüksek stres yükü diğer iş günlerinde
- %17 olabileceğine inanıyor kariyer gelişimi için zararlı, sosyal asansörü yavaşlatıyor
Sürekli değişen iş dünyası
Anket sonuçları gösteriyor ki, iş pazarı pandemi sonrası dönüşmeye devam ediyorsun. 2022'de ana fenomen şunlar olsaydı Büyük İstifa, bırakma akıcıları ve sessiz bırakma, şimdi tartışma haftadaki dört günlük çalışmayla ilgili.
“İş dünyası hızla değişiyor ve bugün bir gerçek kültürel paradigma değişimi. 4 günlük çalışma haftası fikri, ne kadar büyüleyici olursa olsun, uygulanması zor bir proje olabilirse de, bunun çağdaş tartışmadaki mutlak önemi yine de açıktır. Bu çünkü işin algılanma şekli gelişiyor ve çalışanlar özel hayatla olan denge konusunda giderek daha fazla dikkatli oluyor. Bugün gördüğümüz gibi çok dinamik bir işgücü piyasasında, bu nedenle şirketlerin, yetenekleri çekmek ve elde tutmak amacıyla esnekliği merkeze koyan politikalar geliştirmesi çok önemli hale geliyor" dedi. andrea malacrida, Ülke Müdürü Adecco Grubu İtalya.
