Oda, çalışma heyeti yasa tasarısına onay verdi. Sözde İş Yasası, Bugün ve yarın arasında (Montecitorio'da) kapatılması planlanan bu nedenle zaman kaybı yaşandı ve şimdi incelenmek üzere Senato'ya dönmeye hazır. Tedbirle ilgili yapılan oylamada 316 lehte, XNUMX aleyhte oy kullanıldı. Meclis'ten ayrılırken oylamaya katılmadılar M5'ler, Forza Italia ve Lega, Daha Fazla Demokrat Parti'nin otuz 'muhalif' milletvekili Son oylamadan birkaç dakika önce muhalefetin nedenlerini açıklayan bir belgeyi imzalayan kişi. bileşeni iken pippo civati buna karşı konuştu. Forza Italia'dan Francesco Saverio Romano ve Sel'den Gianni Melilla da Meclis'te kalırken hayır oyu verirken, Fratelli d'Italia-An'dan Massimo Corsaro gruptan muhalif olarak evet oyu verdi.
Bu sabah Montecitorio Meclisi'nde metinde yapılacak değişikliklere ilişkin oylama yeniden başlamıştı: dün önerilen tüm değişiklikler reddedilmişti ve reddedilen son değişiklikle ilgili oylama hâlâ eksikti. Daha sonra Meclis'in reforma yeşil ışık yaktığı yaklaşık altmış gündemin incelenmesine geçtik. Savaş artık Senato'ya taşınıyor.
Fassina, Daire Komisyonu'ndaki çalışmanın metni iyileştirdiğini kabul etti, "ancak - belirleyici noktalarda olumsuz değerlendirmelerin devam ettiğinin altını çizdi". Örneğin, aktif ve pasif politikalar için kaynak eksikliği mevcut ve 2015'teki amortisörler için aynı fonlar, 2014'teki derogasyon kapsamındaki işten çıkarma fonu için ayrılan fonlardan daha az. İşten çıkarma, rütbe indirimi ve uzaktan uzaklaştırma kurallarına yönelik de eleştiriler var. kontroller. "Başbakan'ın son haftalardaki sözleri bile olumlu bir değerlendirme yapılmasına yardımcı olmuyor" yorumunu yaptı.
İş Yasası Temsilciler Meclisi'ne geçtiğinde aşağıdakiler belirtildi: koruma şartları durumlar için öngörülen Ekonomik veya disiplin nedeniyle işten çıkarmalar. İşçi Yasası hükümlerine ilişkin olarak, yeni daimi işe alınanları ilgilendiren, 'korumaları artan' ve Hükümet tarafından üstlenilen taahhütlere göre uygulama kararnamelerinde yer alması gereken yenilikler. 2015 yılı başında yürürlüğe girecek. Böylece, "ekonomik işten çıkarmalarda, işçinin işyerine geri dönme olasılığı hariç tutularak, hizmet süresi arttıkça artan belirli bir ekonomik tazminat öngörülmüştür" ve "işe geri alma hakkı, hükümsüz ve ayrımcı işten çıkarmalar ve belirli vakalarla sınırlandırılmıştır." haksız disiplin ihraçları".
Ayrıca, "İşten çıkarılma kararına itiraz için belirli süreler“. Çalışma komisyonu, diğer şeylerin yanı sıra, sözde uzaktan kumandalar bunların yalnızca "sistemlere ve çalışma araçlarına" yerleştirilebileceğini ve işten çıkarma fonunun kapanmış ancak hâlâ faaliyetlerine devam edebilen şirketlere de ödenebileceğini söyledi.
