pay

İşler harekete geçer, tamam Senato Ekim başında delege olur: ama sanatın özü kalır. 4

4. maddede yapılan değişikliklerin incelenmesi 16 Eylül Salı gününe ertelendi. Komisyonun çalışmasının 17 Çarşamba gününe kadar sonuçlandırılması ve 23 Eylül'de veya (daha büyük olasılıkla) 24 Eylül'de sınıfta yasa tasarısının incelenmesine başlanması ve ay sonuna kadar ilk okumada son oylamanın yapılması bekleniyor. veya Ekim başı.

İşler harekete geçer, tamam Senato Ekim başında delege olur: ama sanatın özü kalır. 4

Senato Çalışma Komitesi tarafından bugün onaylanan değişikliklerle, İşler yasasını tamamlayan heyet güçlendiriliyor, işgücü piyasası yasasının Ekim ayı başında Palazzo Madama'dan onay alması ve ardından görevden alınmak üzere Meclis'e geçmesi gerekiyor. yıl içinde.

Asıl dönüm noktası Salı gününe ertelense bile: Çalışma komisyonunun değişikliklerin incelemesini ertelemeye devam ettiği ve Hükümeti yeni sözleşmenin fizyonomisinin bağlamında yürürlükte olan sözleşme formlarını yeniden düzenleme yetkisi veren 4. madde. artan koruma ve dolayısıyla İşçi Yasası'nın 18. maddesinin uygulama alanı ile.

“4. maddede yapılacak değişikliklerin incelenmesi 16 Eylül Salı gününe ertelendi. Komisyonun çalışmasının 17 Çarşamba gününe kadar sonuçlandırılması ve 23 Eylül'de veya (daha büyük olasılıkla) 24 Eylül'de sınıfta yasa tasarısının incelenmesine başlanması ve ay sonuna kadar ilk okumada son oylamanın yapılması bekleniyor. veya Ekim başı”, daha sonra Sivil Seçim'in merkezcilerine geçen eski bir Pd olan Senatör Pietro Ichino, bugün blogunda Refah konusundaki Demokrat Parti'nin iksirleriyle tam olarak uyuşmazlık içinde yazdı.

Tamamen siyasi olan düğüm, 18. maddenin iptalini duymak istemeyen Pd azınlığı ile yürütmeyi de destekleyen merkezciler arasında eski haline getirme lehine arabuluculuk yaparak hükümet tarafından çözülmelidir. İş Yasasında tazminatla çalışmak.

Bu arada "dayanışma tatilleri"nin çözümü Fransa'dan geliyor: bir seçenek Kamu ve özel çalışanların, haftalık dinlenme ve yıllık ücretli tatil haklarına uygun olarak, "ulusal toplu sözleşme uyarınca ödenmesi gereken ek dinlenme günlerinin tamamını veya bir kısmını ana işçi lehine devretmelerine izin veren Devlete hiçbir ücret ödemeden" belirli sağlık koşulları nedeniyle fiziksel mevcudiyet ve sürekli bakım gerektiren küçük bir çocuk".

Yoruma