Itibaren Senato Çalışma Komitesi İş Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin kanun hükmünde kararname şemalarına ilişkin gözlemlerle olumlu görüş gelmektedir. iş yaşam dengesi.
Komisyonun KHK'nın ana hatlarına onay verdiği metin, kadın işçiler için doğum izni, ebeveyn bakımı ve daha genel olarak, yaşam dengesi biçimleri ve çalışma "ülkemizde derinden hissedilen ihtiyaçlara cevap veren" konulardır.
Ancak komisyon, kendisini onay vermekle yetinmemiş, aynı zamanda bazı önerilerde bulunmak istemiştir. talimatlar bazı düzenlemelerin geçici doğasıyla ilgili olarak "hükümetin bunları kalıcı hale getirmeyi taahhüt etmesi umuduyla - komisyonun metnini okur -". Komisyon, yeni yasanın getirilmesi gibi bazı ilkelerin uygulanmadığını vurgulamaktadır. Çalışan kadınlara vergi indirimi, kendi hesabına çalışanlar, reşit olmayan çocukları veya kendi kendine yetemeyen engelli çocukları olan ve bireysel gelir eşiğinin altında olan kişiler bile, aynı şirketin işçileri arasında, reşit olmayan bir çocuğun ebeveyni olan meslektaşın lehine izinlerin devri belirli sağlık koşulları için fiziksel mevcudiyet ve sürekli bakım gerektiren.
Ayrıca Komisyon, Hükümetten sözleşmeli sosyal yardım kurumlarının vergi muafiyeti alanında bir müdahale sağlamasını istemiştir; olasılığı bebek bakıcılığı hizmetleri ve kamu veya özel anaokulları için aylık katkı payı ödemesi Analık izninin bitiminde işçinin çalıştığı veya ikamet ettiği yerlere yakın ve doğum iznine alternatif olarak “en modern çalışma biçimleri arasında yer alan, dijitalleşmeye de dayalı, ihtiyaçları bir araya getirebilen” bir düzenleyici çerçeve erkek ve kadın işçilerle şirket kurmak”.
