İş Kanunu (81/2015 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname), 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren, hukuk sistemimiz tarafından Haziran 2015 gibi erken bir tarihte feshedilen proje sözleşmelerine artık yer olmayacağını belirtmektedir. Ancak bu hüküm, koordineli işbirliklerini ve devam eden, eski "co.co.co." açık olmak gerekirse, var olmaya devam edecekler (giderek daha kısıtlı bir alanda da olsa) ve bu türden otantik ilişkileri düzenleyecek olan. Aslında, İş Kanunu'nun bu bölümünün amacı, yanlış işbirliklerinin ve sahte KDV paritesinin kullanılmasını önlemek için çalışanların çalışması ile serbest meslek (doğru) arasında net bir sınır çizmek, ancak tüm işbirliği sözleşmelerini ortadan kaldırmak değil. Adecco, 1 Ocak 2016'dan itibaren artık geçerli olmayan yaklaşık 654.500 proje sözleşmesi olduğunu hesaplamıştır.
Ne olacak şimdi?
biz abbiamo chiesto Francesco Rotondi, Castellanza'daki Carlo Cattaneo Üniversitesi'nde iş hukuku profesörü ve iş hukuku ve endüstriyel ilişkiler konusunda uzmanlaşmış önde gelen İtalyan hukuk firmalarından biri olan LabLaw'ın kurucu ortağı. Cevap şudur: "Bir proje sözleşmesiyle istihdam edilen, ancak aslında hetero-direkt ve hetero-organize bir iş ilişkisi yürütenler (yani, yürütme yöntemleri müşteri tarafından referansla da organize edilen münhasıran kişisel, sürekli çalışma hizmetleri) çalışma zaman ve yerlerine göre) açık uçlu, belirli süreli veya geçici iş sözleşmesi ile sınıflandırılmalıdır. Gerçek anlamda serbest meslek icra eden diğerleri için ise, kanunun kuralları (2122 ve devamı maddeler) ve kalanlar için, sanat tarafından öngörülen koordineli ve sürekli işbirliği sözleşmesi uygulanacaktır. Artık projenin belirtilmesini sağlamayan 409 medeni usul kanunu. Açıkçası, ikincisi için, hetero-yönlendirilmiş veya hetero-örgütlü çalışma yöntemleri olmamalıdır, aksi takdirde bunlar, bağlantılı tüm cezalarla ikincil iş sözleşmelerine dönüştürülebilir".
Ayrıca, avukat devam ediyor, “bir takım istisnalar vardır, ve bunların arasında: çağrı merkezlerinde olduğu gibi, ulusal toplu sözleşme alanlarında düzenlenen işbirlikleri; emirlere ve sicillere kayıt olmayı gerektiren entelektüel mesleklerin işbirlikleri; 1 Ocak 2017 tarihine kadar olsa dahi kamu yönetimi bağlamında öngörülenler.
Rotondi, "Bu nedenle proje sözleşmesi ortadan kalkar, ancak hukuk sistemimizde kalan ve ikincil ve özerk olmayan istihdam ilişkilerini düzenlemeye devam edecek olan koordineli ve sürekli işbirlikleri ortadan kalkar" sonucuna varır.
Umutla!".
