İtalya'da kadın girişimciliği yavaş yavaş ilerliyor, yurt dışında olmasına rağmen ülkemizin konumu, diğer kıta gerçekleriyle karşılaştırıldığında cinsiyet eşitliği açısından dezavantajlı olarak algılanmaktadır.
“Kadın şirketler: İtalyan imalatında rekabetçi stratejiler ve performans farklılıkları” raporunda okuduğumuz şey buydu. Eşleştirme analizinde hangi kanıtlar” tarafından hazırlanan Intesa Sanpaolo Çalışmaları ve Araştırma Departmanı.
Son birkaç yılda İtalya, kadınların şirket yönetimine daha fazla katılımını teşvik etmeyi amaçlayan önlemler ve teşvikler başlattı, ilk olarak 120 tarihli 2012 sayılı yasa Yönetim Kurullarında kadın kontenjanı listelenen şirketlerden. İtalyan devletinin çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliği alanında ilk gerçek müdahalesi şeklini alan bir hüküm.
Intesa Sanpaolo'nun analizi, kadın girişimcilerin çoğunluğu şu anda daha küçük gerçekliklerde yoğunlaşmış olsa da, sözde pembe şirketlerin artık yüksek sermaye, araştırma ve geliştirme yoğunluğuna sahip olanlar da dahil olmak üzere birçok sektörde yaygın olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte, çalışma, kadın işletmelerinin uluslararası projeksiyon, aynı zamanda pazarlama ve yeniliğe daha fazla dikkat.
Ayrıca rapor, son olarak, aynı referans dönemi (2008-2013) bağlamında incelenen şirketler arasında "tespit edilemediklerini" vurgulamaktadır. kadın ve kadın olmayan işletmeler arasında sonuçlarda önemli bir fark yok.
