İkinci çeyrekte, hem "istihdam edilen işgücü girdisi hem de istihdamda artışla" işgücü piyasası trendlerinde iyileşme yaşandı ve yılın ilk yarısında üretkenlik de mütevazı bir ölçüde büyümeye geri döndü. Bu sabah INPS tarafından iletildi ve artışın, istihdam edilenlerin "120 bin birim" arttığı Güney'i de "özel bir yoğunlukla" etkilediğini, işsizlik oranlarına bakılsa bile aradaki farkın devam ettiğini ve gerçekten de işsizlik oranlarıyla birlikte genişlediğini belirtti. Kuzey.
Ayrıca ikinci çeyrekte, istihdam edilen kişi sayısı ilk üç aya kıyasla Euro Bölgesi'nde %0,3, AB'de ise %0,2 arttı (sırasıyla +%0,2 ve +%0,3). Geçen yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında istihdam Avro Bölgesi'nde %0,8, AB'de ise %0,9 arttı. Bu, Eurostat tarafından ortaya çıkarıldı; buna göre ikinci çeyrekte istihdam edilen kişi sayısı AB'de 228,8 milyondu ve bunun 151 milyonu Euro bölgesindeydi. İtalya'da istihdam ilk çeyreğe göre %0,2, bir önceki yıla göre ise %0,3 arttı.
Istat daha sonra ulusal düzeyde ücretlerin enflasyondan daha fazla arttığını doğruluyor: “Ücretlerdeki artış eğilimi aslında büyük ölçüde enflasyonun üzerindeydi; Dolayısıyla vergi öncesi ücretlerin satın alma gücünün toparlanması devam ediyor”, diye yazıyor basın bülteninde.
İkinci çeyrekte, ekonomik aktivitedeki ılımlı toparlanma, GSYİH'da %0,3'lük bir büyüme ile konsolidasyona devam etti. Büyümeye, hem kısa vadede hem de yıllık bazda işgücü piyasası eğilimlerinde bir iyileşme eşlik etti: aslında hem istihdam edilen işgücü girdisi hem de istihdam arttı ve yılın ilk yarısında üretkenlik mütevazı bir ölçüde arttı. da büyümeye geri döndü. İstihdamdaki toparlanma Temmuz ayında da devam etti; yıllık %1,1 (+235 adet) büyüme ve Mayıs-Temmuz döneminde mevsimsel faktörlerden arındırılmış %0,3 büyüme kaydedildi.
Sektör açısından bakıldığında, ikinci çeyrekte hem yurt içi talebin dinamikleriyle en yakından bağlantılı olan hizmet sektörlerindeki istihdamın toparlanması hem de inşaat sektöründeki olumlu sinyaller dikkat çekiciydi. Bir bütün olarak ekonomide istihdam artışı esas olarak hem kalıcı hem de belirli süreli sözleşmelerle çalışanlarla ilgiliydi.
