9 Mart Kadınlar Günü'nden sadece 24 saat sonra, mimozalar ve belagatler,İzlanda kadın durumu için somut bir şey yaptı. Gayzer adası - ve bir zamanlar pervasız finans - dünyada kanunen ilk ülke haline geldi. şirketler çalışanlarına cinsiyet, etnik köken veya milliyet ayrımı yapmaksızın ödeme yaptıklarını kanıtlamak zorunda kalacak. Eşit iş için, İzlandalı ve İzlandalı olmayan kadın ve erkekler aynı maaşı almalıdır.
Ayrıntılı olarak, hükümet aşağıdakileri uygulayan yeni bir yasa duyurdu: 25 ve üzeri çalışanı olan her firmaya sertifika vermek bu da eşit ücrete saygı gösterilmesini sağlar.
İsviçre ve Minnesota da sosyal eşitsizlikleri sınırlamayı amaçlayan benzer yasalara sahiptir, ancak bir fark vardır. İzlanda'da şirketlerin bunun gerçekten olduğunu onaylamasının zorunlu olacağı gerçeğinde yatmaktadır.
Eşitlik ve Sosyal İşler Bakanı Thorsteinn Viglundsson, “Radikal bir şeyler yapmanın tam zamanı” dedi. Kadın ve erkeklerin işyerinde eşit fırsatlardan yararlanmasını sağlamalıyız. Bu hedefe ulaşmak için her türlü tedbiri almak bizim sorumluluğumuzdur.”
Geçtiğimiz Ekim ayında binlerce kadın çalışan aynı anda işlerinden ayrıldılar (2:38) erkeklerle ortalama yüzde 14 ila 18 arasında değişen ücret farkını protesto etmek için. Buna rağmen, yeni yasadan önce bile İzlanda zaten Dünya Ekonomik Forumu tarafından hazırlanan dünya sıralamasında zirvede toplumsal cinsiyet eşitliğine saygı üzerine.
Viglundsson, "Muhtemelen birileri işe yaramaz bürokrasiden bahsederek itiraz edecek - bunun şirketler için külfetli bir yükümlülük olduğunu anlıyorum, ancak adaletsizliklerle mücadelede cesur olmamız gerektiğinden bu tür görevler koyduk" diye ekledi.
