pay

Intesa Sanpaolo, iş planı açısından randevuların valsi

Rosario Strano yeni baş işletme görevlisi ve iletişim de dahil olmak üzere diğer cephe pozisyonlarında.

Intesa Sanpaolo, iş planı açısından randevuların valsi

Intesa Sanpaolo yönetimde devrim yaratıyor 2018'in ilk aylarında gelmesi beklenen yeni iş planını bekleyerek devreye alıyor. yeni organizasyon yapısı. Carlo Messina liderliğindeki bankanın yönetim kadrosunda önemli değişikliklere yol açan bir atamalar valsi. Ancak, üst yönetimde gerçekleşecek değişikliklerin, nesiller arası kademeli bir yenileme bakış açısıyla gerçekleştiği ve her şeyden önce iç kaynaklardan yararlanıldığı vurgulanmalıdır.

Görevlerini bırakmak için bunlar, baş işletme sorumlusu Eliano Lodesani, baş inovasyon sorumlusu Maurizio Montagnese, kredilendirme başkanı Eugenio Rossetti ve dış ilişkiler başkanı Vittorio Meloni'dir.

Rolü tekrar dolduracak işletme müdürü Rosario Strano (şu anda İK yöneticisi), Alfonso Guido (şu anda CEO proje ofisinden sorumlu) baş maliyet yönetimi görevlisi olacak.

Küresel onbaşının şu anki başkanı marco rottigni baş kredi yetkilisi pozisyonunu işgal edecek ve, Stephen Lucchinişu anda merkezi uluslararası ve düzenleyici işler departmanından sorumlu olan , dış ilişkiler ve kurumsal işler başkanı olacak,

Ve tekrar: bir Paul Bonassi (mevcut yönetim kontrol başkanı), "stratejik nitelikteki girişimlerin yönetimi ve yönetim komitesinin faaliyetleri için genel müdür ve CEO'yu desteklemek üzere" yeni kurulan stratejik destek merkezi departmanının başkanı rolüne emanet edildi, Sırasında Silvio Kardeş (Intesa Sanpaolo Group Services'in entegre operasyonel stratejiler alanının şu anki başkanı) grubun yakınlık bankası Banca 5'in CEO'su oldu.

Bu nedenle şimdiye kadar yalnızca koltuk değişiklikleri yapıldı, ancak Intesa Sanpaolo'daki değişiklikler aynı zamanda yeni bir girişi de içeriyor: Maximus Atasözü, Accenture grubundan gelen ve BT, dijital ve inovasyondan sorumlu yönetici pozisyonunu üstlenecek.

Yukarıda listelenen tüm adaylıklar sahip olacak 2018 Ocak XNUMX'den itibaren geçerlidir.

“Yönetim kurulu ve tüm çalışanlarımız, bankanın büyümesine katkılarından ve Intesa Sanpaolo'yu Avrupa bankacılığı sektörünün zirvesine yerleştiren şirket sonuçlarına ulaşılmasından dolayı yakında gruptaki operasyonel pozisyonlarından ayrılacak olan üst düzey yöneticilere sıcak bir şekilde teşekkür ediyor. yorum yapıyor CEO Charles Messina – Onlara tüm kişisel şükranlarımı sunmak istiyorum – diye ekliyor – kendilerine emanet edilen kaynakları en iyi şekilde değerlendirebilen ve zorlu hedeflere ulaşabilen mükemmel yöneticiler olduklarını kanıtladılar, büyük mesleki saygıyla bağlı kaldığım insanlar. ve samimi sevgi'.

Görevlerinden ayrılan yöneticilere yine teklif verilecek grup içinde yeni roller: Intesa Sanpaolo Group Services'in başkanı olarak Lodesani, Montagnese'nin başkanı olarak "grup dışında amaçlanan inovasyon alanındaki faaliyetlerin geliştirilmesi için kurulacak şirket", ayrıca kurum ve kuruluşlarla olası ortaklıklar yoluyla da Rossetti devam edecek " grup içinde kurumsal bazı pozisyonlar ”ve Meloni.

Bir basın açıklamasının altını çizdiği gibi yeni organizasyon yapısı, “ dijital alanın ve inovasyonun güçlendirilmesi, mevcut ve gelecekteki teknolojik zorlukların daha etkili bir şekilde yönetilmesi için, aynı zamanda yakın bitişik yapıların birleştirilmesi yoluyla, sorumluluklara ve işlevsel becerilere daha fazla odaklanma, temel bir kaldıracın ve stratejik olarak genel müdür ve CEO'ya daha doğrudan rapor verme, yerleştirme İnsan Kaynakları işlevi gibi grup için, bir sonraki İş Planının önemli hedeflerine ulaşılması için olanak sağlayan bir faktör ve Intesa Sanpaolo grubunu her zaman ayırt eden insanlara gösterilen ilginin bir başka kanıtı olarak, özel merkezin daha da güçlendirilmesi maliyet yönetimi".

"Intesa Sanpaolo'nun CEO'su, organizasyon yapısının evriminin, grubun müşterilerine daha iyi hizmet verebilme hedefiyle tutarlı olduğuna dikkat çekiyor, pazardaki gelişmeleri öngörmek ve zaman içinde büyüyen ve sürdürülebilir sonuçlara ulaşmak. Gelecek yılın ilk çeyreğinde piyasalara sunacağımız İş Planının tanımlanması ve uygulanması için yeni ön cephe yöneticilerinden teşvik ve yenilenmiş enerji katkısı bekliyorum - hala çok güveniyorum. grubumuzun ifade edilmemiş potansiyeli ve gelecekteki beklentileri için: Avrupa'nın en iyi takımlarından birine sahibiz”.

Yoruma