Intesa Sanpaolo şartlarını tanımladı ikinci seviye sözleşme 31 Aralık 2021'de sona erecek olan sendikalarla mutabakat halinde. Sözleşme, 3 Ağustos 2018 tarihli sözleşme ile yenilendi ve ardından ubi grubu, 1 Ocak 2022'de başlayacak ve 31 Aralık 2025'e kadar sürecek. Bu kapsamda 14 Nisan 2021'de başlatılan eski Ubi Grubu personeline ilişkin düzenleyici ve ekonomik muamelelerin uyumlaştırılması da tamamlandı.
Ulaşılan anlaşma - bir not okur - enstrümanların güçlendirilmesi ve daha da genişletilmesi yönündedir. refah Intesa Sanpaolo'nun 80 çalışanı ve ailelerinin yararına, şirket organizasyonunun etkinliğinin iyileştirilmesi ve çalışma hayatının farklı evrelerinde de mevcut farklı nesiller arasında uyum ve dayanışma yaratabilecek sürdürülebilir ve farklılaştırılmış işgücü politikalarının tanımlanması şirket. Anlaşmalar, özellikle mesleki gelişim yolları, iş ve aile zamanlarının uzlaştırılması, katılım, eğitim, ek emeklilik ile ilgilidir.
Ayrıca, son haftalarda bankacılık grubu ve sendikalar, binden fazla işe alım ve 2 bin erken emeklilik sağlayan bir anlaşma imzaladılar.
"Intesa Sanpaolo ile sendika örgütleri arasında imzalanan önemli anlaşmalar, iş-yaşam dengesi, eğitim, mesleki gelişim yolları gibi unsurların temel bir rol oynadığı gelişmiş bir düzenleyici çerçeve sunuyor" dedi. paola angelettiIntesa Sanpaolo'nun Operasyon Direktörü.
Bankacılık kurumu için sendikalarla yapılan anlaşma, Şubat ayında beklenen yeni iş planı açısından temel bir adımı temsil ederken, baharda meclis üst yönetimin yenilenmesi için oylama yapacak (Messina ve Gros Pietro'dan onay bekleniyor) .
