pay

Intesa Sanpaolo ve Bellisario Vakfı: Cinsiyet eşitliğini destekleyen KOBİ'ler için ihale yapılıyor

Toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kurumsal refaha önem veren KOBİ'lere ayrılan yeni ihale açıldı: 24 Nisan'a kadar başvuru yapılabilecek. İşte 2022 haberleri

Intesa Sanpaolo ve Bellisario Vakfı: Cinsiyet eşitliğini destekleyen KOBİ'ler için ihale yapılıyor

Ödülün altıncısı devam ediyor "Kadınlara Değer Şirketi – Intesa Sanpaolo”, Marisa Bellisario Vakfı ve Intesa Sanpaolo Grubunun girişimiyle, cinsiyet eşitliği ve kadınların sosyo-ekonomik bağlamdaki rolünün arttırılması. Bu yıl iki yeni özel ödül de verilecek: Yeniliğe yatırım yapan kadın işletmelerine "İnovasyon Özel Mansiyonu" ve yeni kurulan veya ağırlıklı olarak kadınlar tarafından yönetilen şirketlere "Yeni Kadın Girişimciliği Özel Mansiyonu". Biri küçük, diğeri orta ölçekli iki kazanan şirket 18 Haziran'da açıklanacak.

Cinsiyet eşitliği: Intesa Sanpaolo ve Bellisario Vakfı'nın girişimi

Özel olarak, katılım çağrısı Belirli ekonomik ve sosyal durum göz önüne alındığında iyi performanslar kaydeden ve aşağıdaki faaliyetlerden en az birini uygulayan, esas olarak İtalyan sermayeli, gruplara ait olmayan ve şahıs şirketleri hariç olmak üzere kamu ve özel KOBİ'leri hedeflemektedir: uzlaşma hizmetleri aile/iş; yenilikçi kurumsal refah girişimleri; esnek çalışma organizasyonu politikaları; ayrımcı olmayan liyakat ücreti politikaları; kadınların yönetim veya üst pozisyonlarda bulunmasıyla kadınların becerilerinin ve kariyerlerinin geliştirilmesi ve geliştirilmesine yönelik planlar; cinsiyet çeşitliliği kültürünün lehine eylemler. Başvuru yapabilmek için en az 24 aydır kurulmuş olması gereken, kadın liderliğindeki yeni şirketler için bu gereksinimlerden feragat edilmektedir.

Gerekli şartlardan bir veya daha fazlasını karşılayan şirketler, 24 Nisan 2022 tarihine kadar Intesa Sanpaolo web sitesi - İşletme bölümünde veya Marisa Bellisario Vakfı'nın web sitesi.

"Salgın kadınların omuzlarına ağır bir yük bindirdi ve toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini artırdı" yorumunu yaptı anna roscioIntesa Sanpaolo şirketlerinin satış ve pazarlama genel müdürü - ancak PNRR'nin önlemleri ve kaynakları artık bize kadınların iş dünyasında ve şirkette daha büyük ve daha bilinçli varlığıyla yeni bir geliştirme modelinin uygulanması için tekrarlanamaz bir fırsat sunuyor liderlik ve çeşitliliğe, katılıma ve sürdürülebilirliğe duyarlı uzun vadeli bir vizyon”.

"Bugün girişimimiz her zamankinden daha kesin bir tempo değişikliği yönünde ilerliyor ve 2022 baskısının yeniliği - iki özel mansiyon - giderek zorlaşan bu vizyonu işaretlemek istiyor" diye ekledi Lella GolfoMarisa Bellisario Vakfı Başkanı.

Yoruma