İki uzun vadeli teşvik planını finanse etmek için iki sermaye artırımı. Girişim, 29 Nisan'da yapılması planlanan hissedarlar toplantısında Intesa Sanpaolo yönetim kurulu tarafından önerilecek.
Açıklamada, iki planın tüm banka çalışanlarına yönelik olduğu ve "2022-2025 İş Planı hedeflerine ulaşılmasında grup halkının kilit rolünü artırmak için bankanın sermayesinde yaygın bir hissedarlık aracı" olduğu belirtildi. grup.
Intesa Sanpaolo Performans Paylaşım planı
"Performans Payı" olarak adlandırılan birinci kat, risk alanlar ve Orta Düzey Yöneticiler performans koşullarına tabi olarak Intesa Sanpaolo adi hisselerini kim alacak. Intesa bir notta "İş Planı boyunca belirli kilit hedeflerin başarılmasına ilişkin teşviklerin etkili bir şekilde atanması için performans koşullarının uygulanması öngörülmektedir" şeklinde belirtmektedir. Çıkarılacak toplam hisse sayısı, Intesa Sanpaolo'nun işlem sonrası sermayesinin %0,5'ine eşittir.
Lecoip 3.0
İkinci kat iseKaldıraçlı Çalışan Ortak Yatırım Planı 3.0”. Üç eksende grubun diğer tüm çalışanlarını ilgilendiren bir proje:
- bedelsiz sermaye artırımı karşılığında yeni çıkarılmış adi hisse senetlerinin tahsisi;
- alınan bedelsiz hisselere göre belirli oranlarda abone olabilme imkanı,
- - çalışanlara yönelik - piyasa değerine kıyasla indirimli ihraç fiyatı üzerinden sermaye artırımı karşılığında yeni ihraç edilen Intesa Sanpaolo hisselerine dayalı bir Yatırım Planı.
Tüm çalışanların Lecoip 3.0'a uyması durumunda, operasyon sonrası Carlo Messina liderliğindeki bankanın sermayesinin en fazla %2,7'si oranında ihraç edilecek hisse sayısı olacaktır.
