Intesa Sanpaolo grubunun sendikaları arasında bir gecede anlaşmaya varıldı ve 2011 yılı üretkenlik priminin ödenmesine ilişkin Banka heyeti. Anlaşma, ikramiyenin zarf içinde ödenmesini veya çalışanın tercihine göre, ortaya çıkan maliyetlerin geri ödenmesinde kullanılabilecek bir 'Sosyal Bonus' ödenmesini öngörüyor. çocuklar için (okul ücretleri veya yaz kampları gibi) veya sağlık hizmetlerine veya tamamlayıcı emeklilik fonlarına yapılan ödemelerin kapsamı.
Bonusun sağlanmasına ilişkin şartları kabul etmeyen firma ile görüşme başladı, ortalama sınıflandırma için geçen yıla göre %1.500 oranında bir düşüşle 13 Euro tutarında bir ödeme yapılmasıyla sona erdi; bu ödeme, Sosyal Bonus'un seçilmesi durumunda %4 ile sınırlı olmak üzere 1.650 Euro tutarında bir indirimle sona erdi. işveren tarafından karşılanan sosyal güvenlik masraflarının azalması.
