2016 yılının ilk yarısında, özel sektörde işe alımlar ile işten çıkarmalar arasında +516.000'lik bir denge oluştu; bu, 2015'in aynı dönemine göre (+628.000) daha düşük, ancak 2014'ün ilk altı ayında kaydedilenden daha yüksek. (+423.000 ). Bunlar, INPS tarafından bugün yayınlanan Precariousness Gözlemevi'nin rakamlarıdır. Haziran 2016'da yıllık bakiye (yani son on iki aydaki işe alımlar ve işten çıkarmalar arasındaki fark) pozitiftir (+505.000). Açık uçlu sözleşmeler için Haziran 2016 itibariyle yıllık bakiye +582.000'dir.
AKIŞLARIN DİNAMİĞİ
Genel olarak, Ocak-Haziran 2016 döneminde, 2.572.000 yılının aynı dönemine kıyasla (%-302.000) 2015 adet azalma ile yine yalnızca özel işverenlere atıfta bulunarak 10,5 işe alım olmuştur. Bu yavaşlama yalnızca kalıcı sözleşmeleri içeriyordu: -326.000, 33,4'in ilk yarısına göre -%2015'e eşit.
Düşüş, kalıcı işe alımlarda kaydedilen güçlü artıştan kaynaklanmaktadır; bu yıl, bu işe alımlar, işveren tarafından üç yıllık bir süre için ödenen sosyal güvenlik katkı paylarının (bu yıl yarıya inen ikramiye) tamamen azaltılmasından yararlanabilmektedir. Açık uçlu sözleşmelerdeki değişiklik akışı da azaldı (%-2015).
Sabit vadeli sözleşmeler için, 2016'nın ilk altı ayında 1.808.000 yeni işe alım kaydedildi, 2015'e paralel olarak (%+0,6) ve 2014'e göre artışla (%+2,7).
Çıraklık sözleşmesiyle işe alınan 113.000 kişi vardı ve 2015'te bir artış kaydettiler (+%14,4). 2015 yılının aynı dönemine göre işten çıkarmalar toplamda %8,5 oranında azaldı. Bu etki daha çok açık uçlu sözleşmelerde görülmektedir.
2016 İstikrar Kanunu ile son altı ay içinde süresiz iş sözleşmesi olmayan işçilerin sürekli işe alınması ve belirli süreli sözleşmelerinin dönüştürülmesine yönelik yeni bir teşvik biçimi getirilmiştir. Yardımın kapsamı, istihdam tarihinden itibaren iki yıl boyunca işveren tarafından ödenen sosyal güvenlik katkı paylarının (INAIL primleri hariç) %40 oranında (yıllık 3.250 Euro limiti dahilinde) azaltılmasını sağlar.
2016'nın ilk yarısında, iki yıllık katkı muafiyeti ile 197.000 yeni işe alım ve aynı teşvikten yararlanan 55.000 sabit süreli sözleşme dönüşümü ile toplam 252.000 sübvansiyonlu iş sözleşmesi oldu. Sübvansiyonlu istihdam ilişkileri, kalıcı işe alımların/dönüşümlerin toplam sayısının %31,5'ini temsil etmektedir. 2015 yılında sübvansiyonlu işe alımların ve dönüşümlerin (üç yıl boyunca işveren katkı paylarının toplam indirimi ile birlikte) toplam kalıcı işe alımlar/dönüşümler üzerindeki oranı %60,8'e eşitti.
YENİ ÇALIŞMA RAPORLARININ BAŞLANGIÇ KAZANIMLARI
Aylık maaşlara dayalı yeni istihdam ilişkilerinin bileşimi ile ilgili olarak, 2016'in ilgili döneminde gözlemlenenle karşılaştırıldığında, 1.750'nın ilk yarısında sürekli işe alınanlar için maaşların bir kısmında 2015 Avro'nun altında bir azalma kaydedildi. gözlemevinin önceki aylarda güncellenmesiyle ilgili olarak da bir eğilim kaydedilmiştir.
FİŞ
Ocak-Haziran 2016 döneminde 69,9 milyon adet satıldı fiş 10'in ilk yarısına göre +% 2015'e eşit bir artışla 40,1 avro nominal değere sahip yan iş hizmetlerinin ödenmesine yöneliktir. 2015 yılının ilk yarısında 2014 yılına göre kupon kullanımındaki artış %74,7 olarak gerçekleşti.
(Kaynak)
